5월 4일, 베트남 교육 노동조합(CĐGDVN)은 CĐGDVN이 베트남 교육 노동조합 창립 기념일(7월 22일)을 맞아 22명의 모범 노동조합 간부에게 "7월 22일 상 – 베트남 교육 노동조합"(상)을 수여할 예정이라고 밝혔습니다.
CĐGDVN에 따르면, 이 상은 교육 부문 각급 노동조합 간부들에게 CĐGDVN 집행위원회가 수여하는 고귀한 상으로, 노동조합 활동에서 높은 효율성을 가져오고 강력한 노동조합 조직 구축에 기여한 노력, 헌신, 창의성, 혁신, 획기적인 발전을 인정하기 위한 것입니다.
상 수여 대상은 교육 부문에서 근무했거나 근무 중이거나 강력한 노동조합 조직 건설에 기여한 공로가 많은 노동조합 간부, 전직 노동조합 간부입니다.
CĐGDVN에 따르면, 상 선정은 공개적이고 민주적이며 대상에 맞게 규정된 기준과 조건을 준수하여 진행됩니다. 선정된 사람은 노동조합 활동에서 높은 효율성과 파급력을 가져오는 뛰어난 모범 노동조합 간부, 혁신적이고 획기적인 아이디어와 해결책을 가진 사람이어야 합니다.
CĐGDVN은 상이 5년에 두 번씩 개최되며 베트남 교육 노동조합 창립 기념일에 수여된다고 밝혔습니다. 수상자는 당의 노선, 국가의 법률 정책, 규약 및 노동조합 조직 규정을 잘 준수하는 모범적인 노동조합 간부입니다. 좋은 도덕적 자질을 가지고 있고, 명성과 긍정적인 영향력을 가지고 있으며, 조합원과 노동자에게 모범이 되고, 근무지의 간부, 조합원, 노동자로부터 신뢰와 존경을 받습니다. 업무에 대한 높은 책임감, 주도성, 적극성, 창의성, 노동조합 활동에 대한 창의성을 가지고 있으며, 단위에서 적용되어 높은 효율성을 가져옵니다.
노동조합 간부인 사람의 경우 표창을 받으려면 상 후보로 추천된 해까지 최소 3년 연속 노동조합 간부여야 합니다. 그중 2년 연속 개인이 직접 지시한 노동조합 조직이 임무를 잘 완수한 것으로 평가되고 상위 노동조합 조직으로부터 최소 1회 표창을 받은 경우입니다. 상 후보로 추천된 해까지 2년 연속 기관, 부서로부터 임무를 잘 완수한 것으로 평가받고 노동조합 조직으로부터 최소 1회 표창을 받은 경우입니다. 노동조합 업무에서 구체적인 효과를 가져오는 혁신적이고 창의적이며 획기적인 주제, 아이디어가 있어야 합니다.
전직 노동조합 간부의 경우: 교육 부문 모든 수준의 노동조합 활동에 지속적으로 장기간 헌신하는 과정이 있습니다. 창의적이고 혁신적이며 독특한 흔적을 남깁니다. 특정 단계에서 단위 노동조합 활동에 긍정적인 영향을 미칩니다.
