38억 동 이상 직접 포상
7월 31일, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 베트남 건설 노동조합 위원장인 팜호아이프엉 씨는 현재까지 전 산업 노동자의 전문 교육 및 직업 기술 비율이 78.7%에 달한다고 밝혔습니다.
그리고 각급 노동조합의 적시 발원 및 방향 제시, 조합원 및 노동자들의 창의적 사고 덕분에 구체적인 노동 성과로 전환되어 단위의 생산성 향상 및 자원 최적화 목표에 직접적으로 기여했습니다.
Phuong Hoang Xanh A&A Phenikaa 그룹 주식회사에서 압력 진동 조정 직원인 Pham Phi Hai 씨는 밝은 본보기입니다. 2년(2024~2025년) 동안 그는 35개의 개선 아이디어를 기여했으며, 대표적인 예가 2중 석재 제품 라인의 주면 재료량 제어 프로그램 설계로 반제품 품질을 안정화하고 총 이익 가치는 약 24억 동으로 추정됩니다.
조선 산업 총공사(SBIC)에서 남찌에우 조선 회사의 기술 - KCS 부국장인 부 안 푸 씨는 "새로운 3000 박스형 도크 날개 시스템 설계 및 제조 연구"라는 주제를 주도하여 12m 내압 구조를 최적화하고 붕괴 위험을 철저히 해결하여 6억 동의 이익을 창출했습니다.
운동을 적시에 격려하기 위해 베트남 건설 노동조합은 항상 포상 및 격려 사업에 중점을 두고 있습니다. 2024~2025년 2년 동안 창안 작가 및 작가 그룹에 대한 직접 포상금 총액은 38억 8천만 동에 달했습니다.
교육 사업에 50억 동 이상 지출
응우옌 콩 땀 교통 운송 설계 컨설팅 총공사 - 주식회사(TEDI) 노동조합 위원장은 기자와의 인터뷰에서 TEDI가 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 자원을 집중했다고 밝혔습니다.
2025년 총공사는 교육 사업에 50억 동 이상을 지출하여 1,482명의 간부, 엔지니어 및 노동자가 참여하는 32개의 교육 과정을 조직했습니다. 교육 내용은 건설 정보 모델(BIM), 디지털 전환, 프로젝트 관리, 조사 기술, 현대 설계 및 관리 기술과 같은 분야에 집중하여 실제 생산과 관련된 방향으로 혁신되었습니다.
교육 작업과 병행하여 TEDI는 과학 연구 및 기술 개선 이니셔티브를 장려하는 환경을 적극적으로 구축하고 있습니다.
많은 엔지니어들이 전문 소프트웨어를 적극적으로 연구 및 응용하고, 새로운 기술 솔루션을 제안하여 조사 및 설계 품질을 개선하고, 구현 시간을 단축하고, 프로젝트 비용을 절감하는 데 기여했습니다. 그중 설계 엔지니어 하반뚜는 8개의 복잡한 도로 및 철도 프로젝트에서 직접 생산을 합리화하기 위한 7가지 혁신적인 솔루션 시리즈를 개발했으며, 그는 19억 동의 실제 이익을 창출하고 2025년 TEDI 과학 기술 창의성 1등상을 수상하는 영광을 안았습니다.
땀 씨에 따르면 2021-2025년 기간 동안 101명의 TEDI 엔지니어가 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
실제 활동에서 TEDI 노동조합 위원장은 몇 가지 교훈을 공유했습니다. 그중 엔지니어는 창의성을 장려하고 지식을 존중하며 실질적인 기여를 인정하는 환경에서 일할 때만 능력을 최대한 발휘할 수 있습니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동은 생산 및 사업 임무와 밀접하게 관련되어 기업의 특정 문제를 해결하고 실질적인 가치를 가져올 때만 진정한 파급력을 창출합니다. 특히 노동조합 조직의 역할은 경쟁 정신을 고취하고, 노동자들이 학습하고, 과학 연구를 하고, 창의성을 발휘하고, 기술을 개선하고, 단결되고 인간적인 근무 환경을 구축하도록 동기를 부여하는 데 매우 중요합니다.
