혁신 운동을 촉진하는 성수기
부티투후옌 씨(1981년생), 기획기술부 부국장, 중부 기업 노동조합 조합원(공안부 19.5 유한책임회사)은 최근 몇 년 동안 회사 노동조합의 노동자의 달 발족 내용이 항상 실제 상황과 밀접하게 관련되어 있고 노동자들의 염원에 부합하여 많은 조합원과 노동자들이 참여하고 있다고 평가했습니다. "전통적인 활동에 그치지 않고 노동조합은 건강 검진, 상담, 노동조합 식사와 같은 많은 실질적인 내용을 확대하여 경쟁과 연계하고 노동자들에게 창의적인 동기를 부여합니다."라고 후옌 씨는 말했습니다.
레반꾸엣 19.5 유한책임회사 노동조합 위원장(인민공안 노동조합)에 따르면 현재 회사 기초 노동조합에는 1,177명의 조합원과 노동자가 있습니다. 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 작업에 특별한 관심이 기울여지고 있습니다.
2026년 노동자의 달, 산업 안전 보건 행동의 달을 기념하는 활동 조직과 관련하여 노동조합 식사 조직, 2026년 노동자 감사의 날과 같은 전통적인 활동 외에도 노동조합은 혁신 운동, 디지털 이니셔티브, 노동 생산성 향상과 관련된 프로그램을 구축할 것입니다.
우리는 혁신 운동, 디지털 이니셔티브, 노동 생산성 향상을 위한 계획을 수립하고 조직하여 시행했습니다. 조합원과 노동자들이 참여하고, 부서의 직위와 실제 조건에 맞는 혁신 및 디지털 전환 이니셔티브와 솔루션을 제안하도록 동원했습니다. 모범적인 이니셔티브와 개선을 가진 조합원과 노동자를 표창하는 것을 조직했습니다. 높은 이익을 가져다주는 이니셔티브를 선택하여 상위 노동조합에 포상을 요청하고 인민 공안 노동조합으로 확대합니다. 또한 2026년 노동자의 달에는 조합원이 정기 건강 검진을 받게 됩니다. 무거운 노동, 유해한 노동, 여성 노동 그룹은 심층 검진을 받게 됩니다."라고 꿰엣 씨는 정보를 제공했습니다.
실질적인 "터치 포인트"
응우옌 티 투이 - 흥옌 기술 교육 대학교 노동조합 위원장 - UTEHY (베트남 교육 노동조합 소속) - 는 2026년 노동자의 달을 맞아 일련의 실질적인 "터치 포인트"와 함께 매우 활발하게 진행되고 있다고 말했습니다. "우리는 온라인 달리기 대회, MV 형식 음악 축제, 최상위 병원의 건강 검진 패키지 업그레이드를 통해 조합원과 노동자를 위한 포괄적인 복지 사업을 시행하고 있습니다."라고 투이 씨는 말했습니다.
투이 여사에 따르면 2026년 노동자의 달에 UTEHY 노동조합은 또한 최전선 의료 시설과 협력하여 100%의 공무원 및 노동자를 대상으로 정기적인 심층 건강 검진을 조직합니다. 어려운 조합원, 아픈 조합원을 방문하고 선물을 증정하는 조직을 유지합니다...
도티투 씨(1984년생, UTEHY 기술학과 전문가)는 2017년 유방암 진단을 받은 이후 항상 노동조합의 정신적, 물질적 지원을 받고 있다고 털어놓았습니다. "노동자의 달에 여러 번 노동조합에서 선물을 받았습니다. 관심과 나눔은 제가 직장에서 더 확고하고 노력할 수 있도록 도와줍니다."라고 투 씨는 말했습니다.
