많은 중요한 결과를 달성했습니다.
12월 13일 2025~2030년 임기의 제11차 다낭시 노동조합 대회에서 응오쑤언탕 씨는 다낭시 당위원회 상임위원회를 대표하여 지난 임기 동안 다낭시 노동조합의 활동을 높이 평가했습니다.
탕 씨는 “많은 어려움과 큰 도전에 직면했음에도 불구하고브라는 세계 및 국내 상황의 영향을 받았으며브라 특히 자연 재해 폭풍우 홍수 전염병 브라에 영향을 받았지만 모든 수준의 노동조합과 브라 노동조합원 브라 노동자 공무원 브라 도시 노동자들은 브라 창의성 브라에 단결하여 어려움을 극복하고 많은 중요한 결과를 달성하기로 결심했습니다. 이러한 결과는 과거와 현재의 다낭시의 사회 경제적 발전에 긍정적으로 기여했습니다.”라고 강조했습니다.
탕 씨는 각급 노동조합이 발생한 많은 사건을 해결하는 데 주도적으로 참여하여 조화로운 노동 환경 안정적이고 진보적인 환경을 유지하는 데 기여했다고 말했습니다.
이는 노동자와 조직 및 기업 간의 합의와 유대를 강화하기 위한 노동조합의 끈기와 끈기 있는 노력의 결과입니다.
동시에 다낭 노동조합은 사회 복지 사업에 중점을 두었으며 주택 프로젝트 노동자 및 근로자를 위한 문화 시설과 같이 파급 효과가 높은 많은 프로그램을 시행했습니다.
이러한 활동은 깊은 인상을 남겼을 뿐만 아니라 지역 사회 주민들의 연민과 사회적 책임을 일깨우는 데 기여했습니다.
그러나 눈은 주목할 만한 성과 외에도 노동조합 활동과 도시 노동자 운동은 여전히 많은 어려움 눈 도전에 직면해 있습니다.
Thang 씨는 '시 당위원회 상임위원회는 동지들이 총회에 제출된 정치 보고서 초안의 한계를 솔직하게 인식하고 지적한 것에 대해 높이 평가합니다. 총회는 브라를 계속 논의하고 브라의 원인 특히 주관적인 원인을 명확하게 분석하여 심오한 교훈을 얻고 2025-2030년 임기 동안 극복할 해결책을 제시해야 합니다.'라고 말했습니다.
디지털 노동자' '디지털 노동자' 구축을 향하여
다낭시 당위원회 상임위원회에 따르면 간부는 기본적으로 간부 회의에 제출된 정치 보고서에 명시된 간부 방향 목표 및 임무에 동의합니다. 그러나 간부는 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장의 지시 외에도 회의에서 몇 가지 중요한 내용에 유의해야 합니다.
우선 브라질은 중앙 정부의 획기적인 정책 및 결의안과 관련된 다낭시의 개발 목표 및 방향에 대해 브라질 노동자 근로자 조합원들에게 홍보 활동을 강화해야 합니다.
그로부터브라는 실질적인 경쟁 운동을 조직하고 생산에 대한 창의력과 헌신적인 열망을 불러일으키고 매년 10% 이상의 경제 성장률을 보장하는 데 기여하고 2030년까지 1인당 평균 소득 8 500달러를 목표로 합니다.
새로운 시대의 노동자인 간부들은 간부 전환 과정의 선두 주자가 되어야 하며 '디지털 노동자' '디지털 노동자'를 구축하는 데 앞장서야 합니다. 창의적인 경쟁 운동은 간부 시설 작업장에서 공장으로 확산되어야 합니다.
또한 노조는 도시의 '5가지 없음' '3가지 있음' '4안' 프로그램 및 국가 목표 프로그램과 관련된 근로자의 실제 상황에 적합한 기업 문화 모델 근로자 문화 모델을 연구하고 제안하고 구축해야 합니다.
또한 '누구도 뒤처지지 않게 한다'는 모토로 사회 보장 정책의 질을 향상시켜야 하며 동시에 강력한 노동조합 조직을 구축하고 강화하는 데 관심을 기울여야 합니다. 운영 방식을 계속 혁신하고 행정화를 피하고 기층 조직의 운영 효율성을 실질적으로 촉진해야 합니다.
응오쑤언탕 씨는 '2단계 지방 정부 시행 조건에서 노동조합 조직은 할당된 임무를 수행하는 데 원활성을 보장하기 위해 신속하게 적응하고 유연하고 긴밀하게 운영해야 합니다.'라고 강조했습니다.
