사회 보험 부채를 강력하게 처리하지 않으면 사회 보험 기관은 사회적 신뢰를 잃을 것입니다

Đức Vân |

사회 보험(개정)법은 2025년 7월 1일부터 발효되며 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황을 처리하기 위해 더 강력한 제재를 가합니다. 그러나 법률이 삶에 적용되려면 지금 가장 중요한 것은 엄격한 시행을 조직하고 보험 관리 기관이 책임을 강화하는 것입니다.

새로운 법은 있지만 아직 효과적으로 시행되지 않고 있습니다.

2025년 첫 4개월 동안만 누적 사회 보험 연체액이 거의 17조 7천억 동에 달하며 그중 3개월 이상 연체된 금액이 거의 64%를 차지합니다. 베트남 사회 보험(BHXH)에 따르면 이 금액은 총 징수액의 2조 96%를 차지하며 2024년 동기 대비 감소했습니다. 3개월 이상 연체된 금액이 가장 많으며 173조 동 이상의 기업의 11조 3천억 동 이상입니다.

베트남 사회 보험의 최신 통계에 따르면 2025년 3분기 현재 사회 보험 건강 보험(BHYT) 및 실업 보험(BHTN) 체납 총액은 217 199개 단위의 18조 4 270억 동으로 징수해야 할 총액의 3개 단위를 차지합니다.

2025년 7월 1일부터 2024년 개정된 사회 보험법(2024년 6월 29일 제정된 국회 법률 제41/2024/QH15호)이 공식적으로 발효되었습니다. 주목할 만한 점은 이 법률이 사회 보험 납부 지연 및 회피 행위에 대한 제재를 강화하여 노동자의 생계 및 친밀한 권리를 최대한 보호하고 노동자의 사회 보험법 준수성을 더욱 높일 것으로 기대됩니다.

새로운 점은 법률이 다음과 같은 행위를 명확히 정의한다는 것입니다. 납부 지연은 60일 이내에 사회 보험을 부족하게 납부하는 행위 납부 지연은 사회 보험을 불충분하게 납부하는 행위입니다. 납부 회피는 규정된 기한으로부터 60일 이내에 사회 보험에 가입한 노동자 목록을 작성하지 않거나 불충분하게 작성하는 행위입니다. 그로부터 회사는 사용자에게 직접적인 구체적인 제재를 추가했습니다. 납부 회피 행위의 경우 사용자는 법률 규정에 따라 형사 책임을 물을

탈세는 매우 엄격하게 형사 처벌을 받지만 사회 보험 탈루는 엄격하게 처리되지 않습니다.

노동 신문 기자와의 인터뷰에서 공공 정책 및 사회 보장 전문가인 지앙 탄 롱 교수(국민경제대학교 고위 강사)는 '브라질 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황이 장기화되면 브라질 노동자의 권리에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 복지 시스템에 대한 많은 장기적인 결과를 내포하고 있다'고 말했습니다.노동자들이 사회 보험 납부가 브라질의 실질적인 보호를 가져다주지 않는다고 생각하면 '브라질 보험 납부를 지연'하는 심리가 생겨날 것입니다.


그는 '회사 보험료를 체납했지만 납부해야 할 수십억 동이 있을 수 있고 은행에 예금하거나 수익성 있는 사업을 할 수 있으며 그 이자는 사회 보험료 체납으로 인한 행정 벌금을 '보충'할 수 있습니다. 그러한 규정은 사회 보험료 체납 탈루 행위에 동기를 부여할 수 있습니다.'라고 지적했습니다. Du an BHXH cung co the so sanh voi chinh sach thue tron thue hay tron dong suot suot cham dong BHXH cung deu la tron hay cham nghia vu doi voi Nha nuoc, chiem dung tien nop cho Nha

사회 보험 기관은 엄격하게 시행해야 합니다.

이 문제에 대한 해결책을 논의하면서 지앙 탄 롱 교수는 사회 보험 기관이 납부 지연 납부 회피의 몇 가지 경우를 강력하게 비판해야 한다고 말했습니다. 사회 보험 분야의 법률 규정을 즉시 시작하고 엄격하게 시행해야 합니다. 노동자의 권익 보호가 최우선 순위가 되어야 합니다. 노동자를 즉시 지원하는 것 외에도 관련 기능 기관과 신속하게 협력하여 기업의 사회 보험 부채를 최대한 회수해야 합니다.

지앙탄롱 교수에 따르면 사회 보험 관리 시스템부터 근본적인 변화를 위한 조치가 필요하며 자신의 권리를 보호하기 위해 사회 보험에 대한 노동자 자신의 의식을 바꿔야 합니다.

dien dien VSSID 시스템은 이미 운영 중이며 다양한 장치에서 사용할 수 있습니다. Co do co dien thoai thong minh ngai nhung thuc su bao nhieu nguoi quan tam va thuong xuyen vao theo doi xem doanh nghiep co dong BHXH cho minh va den luc do BHXH duoc tich luy nhu the nao? Toi nghi la khong nhieu nguoi lam vay trong tong so hang chuc trieu lao dong dang tham gia BHXH. 따라서 Co mot bien phap huu hieu de tuyen truyen cho lao dong thay doi nhan nhan nuoc sat sao voi quyen quyen quyen quyen quyen duc dua.

Nguoi lao dong can thuong xuyen theo doi qua trinh dong BHXH cua minh tren cac phan mem quan ly. Anh: Duc Van
노동자는 관리 소프트웨어에서 사회 보험 납부 과정을 정기적으로 모니터링해야 합니다. 사진: Duc Van

노동조합에 더 많은 권한이 필요합니다. 뿌리부터 검토하고 조기에 처리하십시오.

응에안에서 카 반 탐 씨 - 지방 당위원회 집행위원회 위원 지방 노동 연맹 위원장 - 는 기업의 장기 사회 보험 부채가 노동자들의 정당하고 합법적인 권익을 심각하게 침해하고 있으며 특히 어려운 환경에 처한 사람들 불확실한 수입 전적으로 사회 보장 제도에 의존하는 사람들을 침해하고 있다고 말했습니다.

수년 동안 사회 보험에 체납된 노동자들이 퇴직할 때까지 계좌를 마감할 수 없거나 실업 수당을 받을 자격이 없거나 정해진 제도에 따라 출산 휴가를 갈 수 없는 경우가 있었습니다. 많은 지역의 기초 노동조합이 기업을 지원하고 부서를 동원하고 심지어 사회 보험 기관을 찾아 함께 해결해야 했습니다. 그러나 충분히 강력한 법적 도구가 없다면 노동조합 조직의 노력은 청원에만 그칠 것입니다.'라고 땀 씨는 말했습니다.

응에안성 노동총연맹 위원장에 따르면 사회 보험 손실을 효과적이고 지속 가능하게 방지하려면 각급 각 부문 특히 기업이 활동하는 지역의 지방 정부의 책임을 규정하는 명확한 메커니즘이 필요합니다. 이와 함께 회사는 빈 감시 건의에 그치지 않고 빈 감사 사회 보험 회피 및 지연 징후가 있는 단위 검사 및 모니터링 과정에 직접 참여할 수 있도록 빈 노동조합 조직에 역할과 권한을 부여해야 합니다.

우리는 기업의 실제 상황을 정확하게 파악하기 위해 사회 보험 - 노동 조합 - 지방 정부 간의 구체적인 협력 메커니즘이 필요하다고 제안합니다. 체납 위험이 발생하면 조기에 경고하고 적시에 개입해야 합니다. 체납이 장기화되도록 방치한 다음 강제 집행하면 너무 늦고 불이익을 받는 사람은 여전히 노동자입니다.'라고 땀 씨는 강조했습니다.

Đức Vân
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