채용 정보 표의 기록에 따르면 많은 외국인 투자 기업이 많은 수의 생산 노동자를 채용해야 합니다.
예를 들어, SEI Electronic Components (Vietnam), Ltd.는 탕롱 산업 단지 공장에서 1,500명의 노동자를 채용한다고 발표했습니다. 이 회사는 노동자들이 생산 라인에서 일하고, 제품을 조작하고, 전자 부품을 검사할 것이라고 밝혔습니다.
기업이 제시하는 기본 급여는 월 약 638만 동이며, 수습 기간 동안 급여의 100%를 받습니다. 수당과 초과 근무 수당을 합친 총 평균 소득은 월 900만~1,200만 동에 달할 수 있습니다.
노동자는 또한 주택, 교통비, 근무 지역 수당 및 생산 및 사업 결과 보너스와 같은 보조금을 받습니다.
이 기업뿐만 아니라 산업 단지 내 다른 많은 회사들도 채용을 강화하고 있습니다. 예를 들어 Ogino Vietnam Co., Ltd.는 생산 부서에 남성 노동자 30명을 긴급 채용한다고 발표했습니다.
예상 소득 수준은 보너스, 수당 및 초과 근무 수당을 제외하고 월 850만~1040만 동입니다. 회사는 근로자가 경험이 없으면 교육을 받고 규정에 따라 모든 보험 및 복지 제도에 완전히 참여할 것이라고 밝혔습니다.
한편, 선콜 테크놀로지 베트남 유한회사도 남녀 노동자 100명을 채용하고 있습니다. 이 회사는 주택, 교통 및 근면 수당과 함께 월 약 1,100만 동의 예상 수입을 제시했습니다.
채용 조건은 상당히 개방적이며, 주로 노동 연령대의 노동자, 건강한 사람, 교대 근무 가능해야 합니다.
메이코 일렉트로닉스는 회사 공장에서 근무할 생산 부서 직원 50명을 채용한다고 발표했습니다.
채용 정보에 따르면 노동자는 생산 라인, 생산 기계를 직접 운영하고, 제품을 검사하고, 포장하고, 다음 단계로 제품을 옮깁니다. 노동자는 또한 위생, 장비 유지 보수 및 관리자의 요구 사항에 따른 기타 작업을 수행합니다.
기업은 노동자의 총 수입이 생산성과 근무 시간에 따라 월 약 1,300만 동에 달할 수 있다고 밝혔습니다. 현재 기본 급여는 수당과 보너스를 제외하고 월 약 626만 동입니다.
노동자들은 또한 월 250,000동의 교통 수당, 월 200,000동의 생활 수당, 월 600,000동에 달하는 업무 평가 보너스와 같은 많은 지원금을 받습니다. 그 외에도 분기별, 연간 보너스는 최대 250만 동에 달할 수 있습니다.
기업에 따르면 채용 수요는 2026년 생산 확대 계획을 충족하고 뗏 이후와 노동 시장의 일부 변동 이후의 노동력 부족을 보충하기 위해 크게 증가했습니다.
많은 기업들이 생산 라인에 인력을 신속하게 보충하기 위해 숙련되지 않은 사람들을 기꺼이 채용하고 현장에서 교육을 조직한다고 밝혔습니다.
실제로 많은 기업들이 대규모로 동시에 채용하는 것은 노동자들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있는 기회를 창출하고 있습니다.
채용 직책은 주로 생산 노동자, 부품 조작자, 제품 검사자입니다. 이러한 직책은 높은 수준의 기술을 요구하지 않으며 많은 일반 노동자에게 적합합니다.
