Safoco 회사는 인적 자원이 지속 가능한 발전을 결정하는 핵심 요소임을 항상 확인합니다. 채용 관리 및 노동력 활용은 법률을 준수하고 생산 및 사업 요구 사항에 적합하도록 체계적으로 수행됩니다.
현행 단체 노동 협약에는 법률 규정보다 더 유리한 내용이 많이 포함되어 있습니다. 예를 들어 특별한 경우 원급 휴가 추가 야간 근무 중 식사 지원 28 000 VND/인/일 야간 보조금 출산 휴가 야간 질병 야간 축제 선물 야간 설날 생산 및 사업 계획 완료 보상 등입니다. 2024년 평균 소득은 1개월당 100만 VND/인/월로 야간 최저 임금의 3배입니다. 임무를 잘 완수한 근로자는 야간 근무 수당을 받습니다.
여성 노동자는 기존 계약이 만료될 때 임신 또는 12개월 미만 자녀를 양육할 때 해고되지 않아 새로운 계약을 우선적으로 체결할 수 있습니다. 12개월 미만 자녀를 양육하는 동안에는 근무 시간 중 매일 60분을 쉬고 급여를 전액 받습니다.
수년 동안 회사에서는 산업 재해가 발생하지 않았습니다. 자동 화재 경보 및 진압 시스템 위생 안전 네트워크 화재 예방 요원 현장 소방 요원이 항상 효과적으로 운영되고 있으며 화재 예방 요원은 정기적으로 훈련을 실시하고 있으며 충분한 보호 장비를 갖추고 있습니다.
회사와 거의 28년 동안 함께 해온 Via 회사의 신선한 생산 조직 노동자인 Nguyen Van Qua 씨는 회사가 항상 눈을 중요하게 생각하고 노동자들의 삶을 돌보고 우리가 아프거나 가족이 어려움을 겪을 때 적시에 방문한다고 말했습니다. 안정적인 수입 외에도 우리는 월급을 받고 눈 설날 보너스를 받고 눈 설날 보너스를 받고 사회 보험을 완전히 납부합니다. 회사는 또한 우수 학생들에게 Nguyen Duc Canh 장학금을 수여하고 어린이날 축의금과 추석 선물을 증정하여 노동자 자녀들을 돌봅
회사의 세심한 배려를 받아 응우옌 반 꽈 씨는 부드러운 강철 칼을 사용하여 PE 입자를 자르고 완제품 브라를 삼켜 브라 마찰을 줄이고 금형 수명을 연장하며 회사의 생산 비용을 크게 절감할 것을 제안했습니다...
미생물 전문가인 Pham Dang Phuoc 씨도 폐수 처리 시스템을 개선하는 아이디어를 냈습니다. 호기성 탱크의 가스 분배 구멍이 너무 커서 브라 가스 용해도 효율이 감소하는 것을 보고 그는 더 작은 크기의 가스 디스크로 교체할 것을 제안했습니다. 이 솔루션은 가스 용해도를 개선하고 폐수 처리 효율을 높이며 BOD 브라 COD 함량을 크게 줄이는 데 도움이 됩니다...
Safoco 회사의 대표는 'Safoco 회사 노동조합 조직은 항상 노동자와 경영진 간의 효과적인 연결 고리 역할을 하며 눈의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하며 동시에 많은 실질적인 경쟁 운동을 시작합니다. 이러한 활동은 눈의 생산성 제품 품질을 향상시킬 뿐만 아니라 안정적이고 눈길을 사로잡는 인간적인 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다.'라고 말했습니다.
2024년 회사는 자선 및 사회 활동에 30억 동 이상을 지출했으며 쯔엉사 군도의 정책 대상 가정 어려운 학생 간부 및 군인에게 수천 개의 선물을 전달했습니다. 사랑의 집과 대단결의 집을 건설했습니다.
