설날 보너스 다양한 출처
탄히엡동에서는 TNHH 쿠아 이 아쩌우 기술 회사가 1 000명 이상의 노동자를 고용하여 수출용 목재 제품 생산 분야에서 활동하고 있습니다. 연말에 회사는 주문과 생산 계획을 유지하여 노동자들의 고용과 소득을 안정시켰습니다.
람 탄 타이 씨(43세 브라이즈 동탑 출신 아시아 이탈리아 도장 기술 유한 회사 근무)는 올해 일자리가 비교적 안정적이며 월 1천만 동 이상의 수입을 올리고 있다고 말했습니다.
우리 부부는 호치민시에서 거의 10년 동안 노동자로 일해 왔습니다. 매달 부부는 약 2천만 동의 수입을 올립니다. 우리는 연말에 회사가 설날 보너스를 일찍 지급하여 생활비를 마련할 수 있기를 기대합니다.'라고 Tai 씨는 말했습니다.
Cua Y 아시아 기술 유한 회사의 노동조합 위원장인 Le Thi Huong 여사에 따르면 회사는 최근 업무를 잘 완료한 노동자에게 보너스를 지급했습니다. 이에 따라 회사는 각 노동자에게 500 000 VND를 보너스로 지급했습니다. 관리직 간부인 각 노동자에게는 700만 - 300만 VND의 보너스가 지급됩니다.
설날 보너스에 대해 노동조합은 회사 이사회와 논의하여 노동자들이 안심하고 생산할 수 있도록 설날 보너스 계획을 조기에 공개했습니다. 올해 회사는 양력 설날과 음력 설날 보너스를 모두 지급할 것으로 예상됩니다. 설날 보너스 수준은 회사와의 유대감 노동자들의 업무 효율성에 따라 달라집니다. 평균 설날 보너스는 기본 급여의 1개월 이상입니다. 2개월 이상 근무한 신규 노동자는 4백만 VND의 보너스를 받을 수 있고 4~6년 이상 근무한 사람은 평균
“설날 보너스 외에도 회사는 다른 복지 프로그램을 조직합니다. 예를 들어 양력 설날 전에 체육 대회를 조직하고 설날이 가까워지면 송년회를 조직합니다. 주목할 만한 점은 회사는 매년 매력적인 선물이 많은 행운권 추첨 행사를 개최한다는 것입니다. 거의 모든 노동자가 1인당 약 60만 동의 선물을 받습니다. 노동조합은 또한 모든 조합원에게 설날 선물을 증정합니다.” - Cua Y A Chau 기술 유한 회사 노동조합 위원장 Le Thi Huong 여사가 정보를 제공했습니다.
기업은 설날 보너스를 지급하고 노동조합은 어려운 노동자를 위해 설날을 준비합니다.
한편 Hung Kiu Vietnam 의류 유한 회사 - Phu Chanh 산업 단지(Binh Duong 구)도 노동자들에게 한 달 기본 급여로 설날 보너스를 지급할 예정입니다. 기업과 노동조합은 또한 고향으로 돌아가는 노동자들에게 왕복 버스표 기차표를 선물하는 것을 시행합니다. 노동조합도 설날 선물과 복지 활동을 조직합니다.
Hung Kiu Vietnam 의류 유한 회사 노동조합 위원장인 Vu Thong Hiep 씨는 현재 회사가 노동자들에게 설날 보너스와 설날 휴가 계획을 가지고 있다고 말했습니다. 설날 보너스는 기본 급여 1개월분에 해당합니다.
Hiep 씨는 '모든 노동자는 11일간의 뗏 휴가를 갖습니다. 이 기간 동안 고향이 먼 노동자는 이동을 정리하는 데 더 여유로울 것입니다.'라고 말했습니다.
디안동에서 야자키 EDS 베트남 유한회사는 약 7 000명 이상의 노동자를 고용하고 있습니다. 올해 노동자들의 일자리와 소득도 비교적 안정적입니다.
설날 보너스에 대해 CDCS 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 작년에 1년 이상 근무한 모든 노동자는 기본 급여와 정기 수당을 포함하여 2개월치 월급을 받았다고 밝혔습니다. 올해 CDCS는 노동자들에게 설날 보너스를 지급할 것을 제안했습니다. 그러나 현재 회사 경영진은 계속 논의 중입니다. 12월 20일까지 회사는 노동자들에게 설날 보너스 정보를 공개할 예정입니다.
한편 현재 노동조합은 노동자를 위한 설날 보살핌 계획을 시행하고 있습니다.
Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 회사가 노동자들의 생활 상황을 검토하고 파악하고 있다고 밝혔습니다. 노동조합과 회사는 어려운 노동자 병든 사람 사고를 당한 사람을 돌보기 위한 정책을 마련할 것입니다. 주목할 만한 점은 올해 회사가 먼 곳에서 온 노동자들을 고향으로 데려다주는 차량 여행을 계속 조직한다는 것입니다.
