노동자의 설날 보너스에 급격한 변화는 없습니다

Quỳnh Chi |

노동자 그룹의 설날 보너스는 일반적으로 급격한 변화가 없습니다. 대부분의 노동자들은 보너스가 수입을 보충하여 기차 버스 쇼핑 등 설날 지출을 충당하기에 충분하기를 바랍니다.

적극적인 절약

수십억 동의 보너스는 없지만 실제로 보스 노동자 특히 산업 단지 노동자 노동 집약적 산업 노동자의 설날 보너스 수준은 지난 몇 년간의 설날 보너스에 대한 다른 관점을 보여줍니다.

Nguyen Thi Mui 씨는 Thuan An 코뮌(하노이)의 재봉 회사 노동자입니다. Mui 씨는 12년 동안 재봉사로 일했고 2개의 회사를 옮겼으며 그녀의 설날 보너스는 가장 높은 해에는 1개월 가장 적은 해에는 200 000 VND라고 말했습니다.

“12년 동안 노동자로 일하면서 3년 동안 그해 월급의 평균 1개월분에 해당하는 설날 보너스를 받았습니다. 가장 적었던 해는 2022년 설날이었는데 전염병 때문에 회사가 너무 어려워서 20만 동을 받았습니다. 설날 보너스를 매우 기대했지만 저는 항상 제가 일반 노동자이고 교육 수준이 없기 때문에 돌발적인 설날 보너스는 없을 것이라고 결정했습니다. 최고의 설날 비용을 마련하려면 연중 내내 절약해야 합니다.”라고 Mui 씨는 말했습니다.

Thu Lam 코뮌(하노이)의 전기 장비 제조 전문 회사 노동자인 Do Ba Hung 씨는 정기적으로 300만 동의 설날 보너스와 50만 동 상당의 선물 가방을 받습니다.

Hung 씨는 7년 동안 버스 노동자로 일했지만 수천만 동의 보너스를 받은 적이 없다고 말했습니다. '신문에서 많은 사람들이 수천만 동의 설날 보너스를 받는다는 기사를 읽었습니다. 버스가 너무 좋습니다. 제가 일하는 회사에도 2천만 동 이상의 보너스를 받는 부서가 있습니다. 버스 판매 부서와 같은 부서 관리 직책... 버스 고정 설날 보너스에 익숙해져서 버스는 설날 보너스가 부모님과 동생들에게 세뱃돈을 드릴 만큼만 충분할 것이라고

Hung 씨에 따르면 소비할 돈을 마련하기 위해 설날 보너스를 기대하면 노동자들은 실망할 것입니다. '저는 연중 잔업을 열심히 하고 설날 지출 균형을 맞추기 위해 절약하며 설날 보너스를 기대하여 귀중품을 구매하지 않습니다.

또한 적극적으로 절약하고 설날 보너스를 많이 기대하지 않는 응우옌티항 씨(닌빈성 꽝흥면 수산 회사 노동자)는 설날 보너스로 200만 동과 50만 동 상당의 선물 세트 1개를 정기적으로 받는다고 말했습니다.

저는 여전히 만족합니다. 왜냐하면 제 주변에 일자리와 안정적인 수입이 없는 사람들이 많고 제 주변에는 매달 급여도 있기 때문입니다. 그래서 저는 설날 보너스를 부가로 생각합니다. 받는 만큼 받는 것입니다.”라고 항 씨는 말했습니다.

노동자들의 기본 설날 보너스 '띠'는 150만 동입니다.

관계 당국의 발표에 따르면 노동자들의 설날 보너스는 주요 '띠'로 나니다. 100만 동 미만 100만~300만 동 300만~500만 동.

대규모 노동 집약적 산업에서 설날 보너스는 해마다 거의 급격한 변화가 없습니다. 2025년 섬유 및 의류 산업에서 노동자의 일반적인 보너스는 1인당 300만~500만 동입니다. 일부 지역에서는 100만 동만 보너스를 지급합니다. 가장 높은 수준은 1인당 1 500만 동으로 기록됩니다. 안정적인 주문이 있는 기업에서는 1인당 20만 동만 보너스를 지급하는 기업도 있고 현물 보너스(설날 선물/구매 상품...)만 지급하는 기업도 있습니다.

Nhung nganh tham dung nhieu lao dong, thuong Tet gan nhu khong co dot bien qua cac nam. Anh: Hai Nguyen
노동 집약적인 산업 설날 보너스는 거의 매년 급격한 변화가 없습니다. 사진: 하이 응우옌

가죽 및 신발 산업의 일반적인 보너스 수준은 1인당 3백만~6백만 동입니다. 가장 높은 수준은 약 1천만 동입니다. 주로 대규모 FDI 기업입니다. 중소기업 또는 생산량을 줄인 기업은 1백만 동 미만의 보너스를 받습니다.

전자 부품 조립 산업은 1인당 600만~1 200만 VND의 보너스를 받습니다. 특히 대규모 FDI 기업(Samsung, LG, Foxconn...)의 기술/경력 인력 그룹은 최대 1억 VND의 보너스를 받을 수 있습니다. 전자 부품 조립 산업은 노동 집약적 기업 그룹에서 가장 높은 보너스를 받는 산업이기도 합니다.

목재 - 가구 가공 산업의 일반적인 보너스 수준은 1인당 400만~700만 동입니다. 반면 수산물 가공 산업의 보너스 수준은 1인당 200만~400만 동에 불과하며 수출 산업 중 가장 낮습니다.

2025년에는 눈은 눈 설날 보너스를 지급하는 기업 외에도 적지 않은 기업이 눈 현물만 지급하거나 심지어 보너스를 지급하지 않으며 노동자들은 공통 일정에 따라 설날 휴가를 보냅니다. 따라서 눈 노동자들은 눈 설날을 보내기 위해 고향에 돌아갑니다. 어떤 사람들은 회사에서 주는 약간의 보너스 눈 선물 가방 때문에 기쁩니다. 어떤 사람들은 1년 동안 열심히 일한 후 설날 보너스를 쌀국수 한 그릇 먹기에 충분합니다. 어떤 사람들은 선물이나 빵 한 조각도 받지

Quỳnh Chi
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