2025-2030년 임기 제15차 베트남 의료 노동조합 대회에서 부 안 뚜언 베트남 의료 노동조합 부위원장은 의료 부문 기초 노동조합의 조합원 및 노동자의 건의 및 제안을 종합한 결과, 대부분이 당, 국가, 국회 및 정부가 정치국의 2025년 9월 9일자 결의안 72-NQ/TW 정신에 따라 의료 부문과 관련된 법률 정책 시스템을 계속 개선하기를 희망한다고 밝혔습니다.
결의안 72-NQ/TW는 국민 건강 보호, 관리 및 개선을 강화하기 위한 몇 가지 획기적인 해결책을 규정합니다.
의료 부문 조합원 및 노동자들은 급여 및 수당 제도 개혁을 계속할 것을 제안했습니다. 이에 따라 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 정책 개혁을 가속화하고 의료 부문에 대한 별도의 특수 계수를 구축합니다. 전문적 복잡성과 직업적 책임 수준과 관련된 의료 부문 급여 척도 및 테이블을 구축합니다.
정부에 공립 의료 시설의 공무원, 공무원, 노동자에 대한 특정 수당 제도를 규정하는 법령을 조속히 발표할 것을 제안합니다. 전염병 예방 수당 제도; 마을, 지역 주민 보건 요원 및 마을, 마을 조산사 지원 제도.
또한 교육 분야와 유사한 의료진에 대한 근속 수당 적용을 연구하여 장기적인 헌신 과정을 인정하고, 힘들고 위험한 노동 조건을 보상합니다. 직업적 유대감을 조성하고, 특수한 성격의 공공 사업 분야에 대한 대우 정책의 공정성을 보장합니다.
부안뚜언 씨는 의견이 의료진 보호 메커니즘을 추가할 것을 제안했다고 덧붙였습니다. 여기에는 의무 직업 책임 보험, 법적 지원, 산업 안전 보장 및 고압 환경에서 근무하는 부서 및 부서에 대한 심리적 지원이 포함됩니다. 의료진을 침해, 폭력, 모욕하는 행위에 대한 엄격한 처리 메커니즘을 완성하고 의료진의 권익과 안전을 보호합니다.
2025년 10월 31일 현재 베트남 의료 노동조합은 60,694명의 조합원을 보유한 120개의 기초 노동조합을 직접 관리하고 있으며, 이는 임기 초에 비해 12개의 기초 노동조합과 9,066명의 조합원이 증가한 수치입니다. 나머지 의료 부문 조합원 및 노동자는 현재 지방 노동 연맹에서 관리 및 활동하고 있습니다.
베트남 의료 노동조합에 따르면 의료 부문 노동자의 대부분은 체계적인 교육을 받았으며, 높은 전문 자격과 임무 요구 사항을 충족하는 기술을 갖추고 있습니다. 국가 발전의 성과와 함께 많은 정책, 수당 제도, 근무 조건, 급여, 단원 및 노동자의 소득이 개선되어 평균 15,561,391동/인/월을 달성했으며, 행정 및 공공 부문만 해도 17,057,341동/인/월, 기업 부문은 12,142,077동/인/월으로 이전 임기보다 증가했습니다.
