닌빈의 한 의류 기업에서 단추를 만드는 노동자인 응우옌 반 만 씨는 이번 대회에서 노동조합 조직의 대표 역할을 강화하기 위한 실질적인 해결책을 제시할 것으로 매우 기대한다고 말했습니다.
남성 노동자는 노동조합 집행위원회 위원 중 최소 3/4이 노동자 출신이기를 희망하며, 이를 통해 기층 단위 노동자의 업무, 생각, 열망을 더 잘 이해할 수 있기를 바랍니다. 그는 또한 노동조합 간부들이 근무 기간 내내 노동자들과 더욱 긴밀하게 협력할 것으로 기대합니다.
매주 라인 또는 조직을 대표하는 노동조합 간부는 업무에서 발생하는 문제를 경청하고 기업 경영진에게 적시에 반영하기 위해 최소 30분 정도의 회의를 마련해야 합니다. 그래야 노동자의 어려움이 신속하게 해결되어 모든 사람이 안심하고 일하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있습니다."라고 만 씨는 말했습니다.
그에 따르면 현재 많은 노동자들의 청원이 팀장, 관리자부터 기업 경영진까지 여러 단계를 거쳐야 하므로 처리하는 데 며칠, 심지어 몇 주가 걸립니다.
따라서 그는 대회가 기초 노동조합 간부의 주도권을 높이고 노동자의 문제를 더 빠르고 효과적으로 해결하는 데 도움이 되는 해결책을 마련하기를 바랍니다.
만 씨가 특히 관심을 갖는 내용 중 하나는 근무 시간과 초과 근무입니다. 그는 앞으로 기초 노동조합이 근무 시간과 관련된 문제, 노동자의 건강 및 권익 보장에 대해 더 강력한 목소리를 낼 수 있기를 바랍니다.
남성 노동자는 또한 노동조합의 보살핌 활동이 점점 더 풍부해지고 더 널리 시행될 것으로 기대합니다.
어려운 상황에 처한 사람들을 지원하는 것 외에도 그는 노동자들이 우대 가격으로 상품을 구매할 기회를 가질 수 있도록 더 많은 기업에서 노동조합 박람회와 같은 실질적인 프로그램이 조직되고, 동시에 정신적 삶을 향상시키는 활동이 더 많아지기를 바랍니다.
제14차 베트남 노동조합 대회를 향해 닌빈의 기초 노동조합 간부인 쩐투흐엉 씨도 앞으로 노동조합 간부들에게 많은 기대를 걸고 있습니다.
여성 노동조합 간부는 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거두거나 유용한 아이디어를 가진 노동조합 간부에 대해 현금 보상 메커니즘이 추가되기를 희망합니다.
그녀에 따르면 이것은 기초 노동조합 간부들의 창의성, 책임감 및 열정을 장려하는 중요한 동기가 될 것입니다.
흐엉 씨가 대회에 보낸 또 다른 제안은 겸직 노동조합 간부에 대한 적절한 정책을 검토하는 것입니다.
업무를 더 빠르고 효율적으로 처리하기 위해 흐엉 씨는 기초 노동조합 간부들에게 발생하는 문제를 해결하는 데 더 많은 주도권을 부여해 주기를 바랍니다.
흐엉 씨에 따르면 노동자의 제안을 접수, 검토 및 해결하는 절차를 간소화하고 처리 시간을 단축하여 노동자가 정당한 권리를 조기에 누릴 수 있도록 해야 합니다.
응우옌반만 씨와 쩐투흐엉 씨의 진심 어린 기대와 제안은 또한 믿음과 기대를 가지고 제14차 베트남 노동조합 대회를 향해 나아가는 많은 조합원과 노동자들의 공통된 목소리입니다.
