다낭 사범대학교 노동조합 위원장 Huynh Bong 씨는 지난 기간 동안 다낭 사범대학교 노동조합(DHSP)이 교사 간부 노동자 팀 내에서 경쟁 운동 캠페인을 시행하는 것이 공무원 간부 노동자들이 노력하고 헌신하도록 장려하는 중요한 발판이라고 확인했다고 밝혔습니다. 동시에 이것은 학교의 교육 및 훈련 품질을 향상시키고 학교 과학 연구를 개선하는 방법이기도 합니다.
매년 학년도 초부터 SP 대학교 노동조합은 동급 정부와 긴밀히 협력하여 학교의 핵심 임무와 베트남 교육 노동조합이 시작한 대규모 운동과 관련된 포상금 지급 경쟁 계획을 수립합니다.
Bong 씨는 '노동조합은 항상 책임자의 모범적인 역할이 핵심 요소이며 이는 경쟁 운동이 진정으로 실질적이고 효과적이도록 보장합니다.'라고 말했습니다. 집행위원회의 동지들 특히 노동조합 회장은 항상 업무에서 모범을 보이고 있으며 눈은 기층에 밀착하고 눈은 조합원의 의견을 적극적으로 경청하고 수용하며 이를 통해 눈을 적시에 조정하고 실제 상황에 맞는 활동을 지원합니다.
2023-2025년 기간 동안 SP 대학교는 베트남 교육 노동조합으로부터 찬 문화 표준 기관으로 인정받았으며 모범적인 교육 환경을 구축하기 위한 공무원 및 노동자 집단의 끊임없는 노력을 확인했습니다. 학교 노동조합은 '공무원 찬 노동자 직장 문화 구현을 위한 경쟁' 운동을 광범위하게 전개하고 있습니다. 찬 기율 찬 기율 책임감 및 친절한 행동 방식 찬 전문성...
지난 기간 동안 애국적 경쟁 운동을 조직하고 시행하여 얻은 결과를 바탕으로 사범대학교 노동조합은 몇 가지 교훈을 얻었습니다.
경쟁 및 포상 업무가 진정으로 동기 부여 요인이 되고 부가 매력적이고 모든 개인과 집단이 할당된 임무를 잘 완수하기 위해 노력하도록 촉진하려면 먼저 부서장의 경쟁 및 포상에 대한 올바른 인식이 있어야 하며 부서는 경쟁 및 포상 업무를 부서의 모든 활동을 효과적으로 운영하고 관리하는 도구로 간주해야 합니다...
각 경쟁 운동은 대학교의 목표 대학교 목표 대학교 내용 구체적인 실행 방법 대학교가 실제 활동에 적합하고 대학교의 정치적 임무를 잘 완수하는 데 초점을 맞춰야 합니다.
포상은 공정하고 정확하고 적시에 이루어져야 하며 사람에 맞는 포상 달성한 성과에 맞는 포상 운동에서 높은 성과를 거둔 직접 노동자에 대한 포상에 중점을 두어야 합니다. 포상의 질을 높여 포상 사업을 표창하는 동력으로 만들고 각 개인 각 집단이 가진 성과를 정확하게 인정해야 합니다. 그렇게 하면 열정적인 노동 분위기 단결된 포상 서로 돕고 임무를 잘 완수할 수 있습니다.
