경쟁 기간은 2025년 12월 말까지 지속되며 혁신 정신으로 고조된 경쟁 운동을 단호하게 구현하는 데 집중하고 혁신적인 눈 효과적인 눈 2025년 임무의 성공적인 완수를 목표로 하는 강력한 분위기를 조성합니다.
페트로베트남 노동조합 각급 조직은 전 시스템의 활기찬 경쟁 분위기에 대한 홍보를 지속적으로 강화하고 모델 창의적인 아이디어 뛰어난 성과를 표창하는 데 중점을 둡니다. 동시에 회사는 상위 노동조합이 시작한 경쟁 운동에 노동자들이 참여하도록 적극적으로 동원하고 포상합니다.
창립 50주년 기념 활동과 관련된 경쟁 Petrovietnam – 찬라 그룹의 영광스러운 성과와 시대적 전환을 확인하는 이정표 찬라 그룹은 혁신적인 창의성 경쟁 운동을 강력하게 시작하고 찬라 모델 찬라 프로젝트 실용적인 구체적인 제품으로 구현합니다.
각 간부 조합원 간부 노동자 경쟁은 간부와 간부 집단의 애국심 자립심 자강 의지 및 각 개인과 집단의 솟아오르려는 열망을 고취하고 창의적인 혁신 정신을 강력하게 일깨우고 간부 기술을 개선하고 간부 생산 노동을 가속화하고 2025년 임무인 간부 목표를 초과 달성하기 위해 노력해야 합니다. 간부와 그룹이 돌파하고 지속 가능한 발전을 이루는 데 기여합니다.
노동 규율을 엄격하게 준수하고 기업의 법률 및 규정을 준수하고 기업의 책임감을 높이고 최고의 에너지로 일하고 최고의 효율성을 유지하기 위해 경쟁합니다. 기업과 함께 어려움을 극복하고 안정적인 생산을 유지하고 일자리를 창출하고 특히 연말 성수기에 노동자의 소득과 생활을 보장합니다.
