필요한 관심
응우옌 반 까잉 JIA ZHI 유한회사(껀터시) 노동조합 위원장은 최저 임금 조정이 많은 노동자들의 염원이라고 말했습니다. 그에 따르면 이전의 임금 인상은 일반적으로 노동자들이 매달 수십만 동을 더 벌 수 있도록 도왔지만 생활비는 더 빠르게 증가했습니다.
Canh 씨는 "모든 노동자는 임금 인상을 원합니다. 중요한 것은 인상폭이 실제 소득을 개선하고 상품 가격 상승을 어느 정도 보상하는 데 도움이 되어야 한다는 것입니다."라고 말했습니다.
그에 따르면 베트남 노동총연맹이 제안한 인상폭은 현재 상황에 적합합니다. 이는 노동자들이 소득을 개선하는 데 도움이 될 수 있는 수준이며, 동시에 기업이 점진적으로 적응할 수 있는 조건을 여전히 조성합니다. 또한 그는 각 지역의 실제 생활 수준을 정확하게 반영하기 위해 최저 임금 구역 분배를 계속 검토해야 한다고 말했습니다.
그는 비탄 지역(껀터)의 예를 들었습니다. 이곳은 지역 III 최저 임금을 적용하고 있지만 많은 소비재와 실제 생활비가 높은 수준입니다. 그에 따르면 임금 정책 조정은 노동자의 권리를 보장하기 위해 실제 생활 조건과 연계되어야 합니다.
한편, 껀터시 푸엉동 수출 식품 가공 유한회사 노동조합 부위원장인 응우옌후인투탄 여사는 현재 지역 최저 임금 인상은 노동자들에게 필요하고 실질적인 의미가 있다고 말했습니다.
탄 여사에 따르면 생활비가 증가함에 따라 많은 노동자 가정이 지출을 줄여야 합니다. 따라서 최저 임금 조정은 재정적 압박을 줄이고 노동자들이 삶을 안정시키고 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 도울 것입니다.
탄 여사는 "최저 임금 인상은 노동자들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 이는 현재 상황에서 매우 필요한 관심사입니다."라고 말했습니다.
이 기업에서 노동자는 지역 II 규정에 따른 기본 급여 외에도 직업 수당과 힘들고 유해한 업무 수당을 받습니다. 그러나 그녀에 따르면 최저 임금 조정은 여전히 중요한 의미를 갖습니다. 왜냐하면 이것이 노동자의 많은 제도와 관련 권리를 계산하는 근거이기 때문입니다.
노동자들의 삶을 점진적으로 개선합니다.
레꽝쭝 전 고용국 부국장(노동보훈사회부, 현재 내무부)은 2027년 1월 1일부터 최저 임금 조정이 필요하다고 말했습니다.
쭝 씨에 따르면 최저 임금 인상 방안을 검토할 때 국가 임금 위원회는 경제 성장률, 소비자 물가 지수, 필수품 변동폭 및 기업의 지불 능력과 같은 많은 요소를 고려할 것입니다. 그러나 궁극적인 목표는 여전히 최저 생활 수준을 보장하고 경제에 직접적인 부를 창출하는 세력인 노동자의 삶을 점진적으로 개선하는 것입니다.
쭝 씨는 또한 최저 임금 조정 외에도 기업과 노동조합은 단체 노동 협약의 역할을 계속 발전시키고 노동자를 지원하기 위한 추가 복지 정책을 구축해야 한다고 밝혔습니다.
장기적으로 노동 생산성 향상은 지속 가능한 방식으로 소득을 늘리는 근본적인 해결책입니다. 노동자가 더 나은 기술 교육을 받고 디지털 전환 및 새로운 기술에 적응하면 기업은 더 많은 가치를 창출하여 노동자의 임금을 높이고 삶을 개선할 수 있는 조건을 갖게 됩니다.
