8월 11일 오후 베트남 노동총연맹은 내무부 및 베트남 상공회의소(VCCI):와 협력하여 2025년 노동자를 위한 모범 기업상 기자 회견을 주최했습니다.
기자 회견에서 찬사를 받은 기업 중 하나인 메이 10 총공사 - 찬사 주식회사의 하 만 CEO는 찬사를 공유하면서 물질적인 삶에 관심을 갖는 것 외에도 기업은 항상 노동자들의 정신적인 삶에 관심을 기울이고 있으며 그들이 항상 편안함을 느끼도록 하고 있습니다. 찬사는 노동자들을 자신의 집처럼 여기고 찬사는 그로부터 사업 효율성 찬사의 노동자 소득을 향상시킵니다.
May 10 총공사 대표는 회사가 근로자들을 위한 다양한 활동을 조직한다고 밝혔습니다. 예를 들어 근로자들을 고향으로 데려가 뗏을 보내고 근로자들을 다시 일터로 데려오고 어려운 상황에 처한 근로자들을 격려하고 기업에서 대부분을 차지하는 여성 근로자들에게 관심을 기울입니다.
노동자는 귀중한 자본이며 이는 기업의 귀중한 자산입니다. 기업의 성장 목표를 충족하려면 노동자들에게 관심을 기울여 기업 성장을 촉진하는 주요 동력이 되도록 해야 합니다.'라고 하만 씨는 말했습니다.
사용자 측 대표의 관점에서 베트남 상공 회의소(VCCI) 부회장인 호앙 꽝 퐁 씨는 'Die'는 기업주가 지금처럼 노동자에게 관심을 가진 적이 없다고 단언했습니다. 왜냐하면 그들은 이것이 무가치한 자산이라는 것을 이해하기 때문입니다.
55% 노동자는 기업이 지속 가능하게 발전하고 기업은 일자리의 질을 유지하고 경쟁력을 높이고 좋은 제품을 만들고 비즈니스 세계에서 유리한 위치를 점하고 더 많은 이익을 얻고 기업은 다시 노동자에게 더 많은 관심을 기울일 수 있는 조건을 갖게 될 것입니다.'라고 호앙 꽝 퐁 씨는 말했습니다.
호앙꽝퐁 씨에 따르면 근로자는 기업과 함께 브라를 개발하고 브라 경쟁 운동에서 노동 생산성을 높여 브라의 지속 가능한 발전에 기여할 것이며 이를 통해 기업은 근로자의 물질적 삶 브라 정신을 향상시키기 위한 요구 사항을 계속 충족할 것입니다.
타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 '생활하기에 충분한 급여'는 노동자들의 삶을 개선하는 해결책 중 하나라고 말했습니다. 그러나 '사람들의 삶'은 급여만이 전부가 아닙니다.
305 노동자들은 충분한 생활비를 원하지만 충분한 생활비 외에도 물질적 조건 정신적 조건도 매우 중요합니다. 베트남 노동총연맹은 기초 노동조합이 항상 노동자들에게 충분한 생활비를 지급하기를 원하지만 현재까지 충분한 생활비를 발표하지 않고 있습니다. 베트남 노동총연맹은 정부에 노동자들의 충분한 생활비를 발표할 것을 제안했습니다 - 타이 투 쓰엉 여사가 밝혔습니다.
타이 투 쓰엉 여사는 기업 기리기 프로그램이 기업이 노동자에게 더 많은 관심을 기울여야 하고 노동자를 기업의 가장 귀중한 자산으로 간주해야 한다는 메시지를 전파하고 싶다고 말했습니다. 왜냐하면 노동자는 기업에 이익이 되는 창의적인 아이디어를 가진 사람들이기 때문입니다.
55%몽은 기업이 노동자에게 더 많은 투자를 하고 항상 노동자를 자신의 귀중한 자산으로 여기기를 바랍니다.'라고 타이 투 쓰엉 여사는 밝혔습니다.
베트남 노동총연맹 상임 부회장인 타이 투 쓰엉 여사에 따르면 기초 노동조합의 역할은 기업이 노동자를 위한 정책을 잘 시행하도록 촉진하는 데 매우 중요합니다. 기업의 노동조합 간부는 노동자의 요구를 파악하고 집단 노동 협약을 통해 표현되는 '브람스'와 교류해야 합니다. '브람스'는 조화로운 이익 목표를 어떻게 달성할 수 있는지 '브람스'는 어려움을 공유합니다.
타이 투 쓰엉 여사는 “노동조합 조직의 희망은 기업이 공유하는 이익이고 어려울 때는 노동자들이 기업과 공유하는 것”이라고 말했습니다.
이 내용에 대해 라이호앙중 삼성전자 베트남 유한회사(SEV) 노동조합 위원장은 SEV의 간부는 간부 노동조합의 활동이 항상 회사 지도부의 지원을 받는다고 말했습니다. SEV 노동조합은 항상 실제 조건에서 실질적이고 의미 있는 활동을 조직하려고 노력합니다. 그중에서도 간부는 노동자가 많은 단위 여러 지역에서 온 노동자와 같은 요소를 고려합니다.
be be 수년 동안 SEV 기본 노동조합의 활동은 항상 조합원들에게 높은 평가를 받아왔으며 tang은 노동자들이 회사에 장기간 헌신하고 싶어하는 요인 중 하나입니다. SEV tang에서는 아내와 남편이 함께 직원으로 일하는 가정이 많고 심지어 여러 세대가 함께 회사에 헌신하고 있습니다. 이것은 또한 우리가 앞으로 더 많이 노력할 수 있는 동기 부여가 됩니다 dem - Lai Hoang Dung 씨는 말했습니다.
2025년 '노동자를 위한 모범 기업'으로 선정된 28개 기업 목록:
1. 다낭항 주식회사.
2. 라오스-베트남 국제항만 주식회사.
3. 년짝 2 석유 가스 전력 주식회사.
4. 아이디어 기술 솔루션 주식회사.
5. 국제 우호 주식회사.
6. Safoco 식품 주식회사.
7. 까마우 석유 비료 주식회사.
8. 프라임 띠엔퐁 주식회사.
9. 퐁푸 국제 주식회사.
10. 스포츠 용품 생산 주식회사 (떤데).
11. Intimex 그룹 주식회사.
12. 푸타이 홀딩스 그룹 주식회사.
13. 띠엔흥 주식회사.
14. 꽝찌 무역 총공사 주식회사.
15. 탄안 96 건설 주식회사.
16. DOMESCO 의료 수출입 주식회사.
17. Luxshare - ICT 유한회사 (Van Trung).
18. 31 전기 기계 및 폭발물 유한 책임 회사 (Z131 발전소): 국방 산업 총국.
19. 정밀 기계 유한회사 11 (Z111 공장): 국방 산업 총국 국방부.
20. 삼성전자 베트남 타이응우옌 유한회사 (SEVT).
21. 삼성전자 베트남 유한회사.
22. 요코이 몰드 베트남 유한회사.
23. Hoa Tho 섬유 의류 합자 회사.
24. 베트남 석유 가스 전력 공사 - 주식회사.
25. May 10 Corporation - 주식회사.
26. 흥옌 의류 총공사 - 주식회사.
27. 교통 운송 설계 컨설팅 총공사 - 주식회사.
28. MobiFone 통신 공사.
