10% 이상 성장 달성을 위해 노력합니다.
7월 28일, 람동성 당위원회는 2026년 성 지도부와 노동조합 간부, 조합원, 노동자 간의 대화 회의를 개최했습니다.
회의에서 호반므어이 성 인민위원회 위원장은 2026년 상반기에 많은 어려움이 있었지만 성의 경제 및 사회는 계속해서 많은 긍정적인 결과를 달성했다고 밝혔습니다.
성 전체에 총 등록 자본금 12조 동 이상으로 약 2,600개의 신규 기업이 설립되었으며, 이는 기업 수는 80%, 자본금은 50% 증가한 수치입니다.
그러나 일부 지표는 여전히 요구 사항을 충족하지 못하고 있으며, 특히 두 자릿수 성장 목표, 공공 투자 자본 지출 진행 상황 및 일부 예산 수입이 그렇습니다.
연말 몇 달 동안 성은 기업의 어려움을 해결하고, 프로젝트 진행 속도를 높이고, 투자 환경을 개선하고, 디지털 전환을 촉진하는 데 집중할 것입니다.
그로부터 산업, 에너지, 첨단 농업 및 관광을 포함한 성장 기둥을 개발하고 10% 이상의 성장률을 달성하기로 결심합니다.
호반므어이 씨에 따르면, 지방 정부는 노동자들의 삶, 일자리, 소득 및 제도, 정책을 계속해서 돌볼 것입니다. 동시에 각 부서, 부문에 노동자들의 합법적인 권리와 이익을 보장하고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하기 위한 제안을 적시에 해결하도록 지시할 것입니다.
노동자들이 관심을 갖는 문제 해결에 집중
회의에서 노동조합 간부, 조합원 및 노동자들은 노동자의 합법적인 권리와 이익, 기업의 지속 가능한 발전과 관련된 많은 권장 사항을 제시했습니다.
의견은 11개 문제 그룹에 집중되었으며, 그중 기업의 지연, 사회 보험료 회피 상황이 두드러집니다. 사회 주택, 노동자 주택 개발; 안정적인 일자리 창출, 35세 이상 노동자 재교육 및 디지털 전환 요구 사항을 충족하는 기술 향상.
조합원들은 또한 성에 기업이 임금, 수당, 점심 식사를 인상하도록 장려하는 메커니즘을 마련하고, 노동법, 사회 보험, 산업 안전 보건 및 식품 안전 준수에 대한 검사를 강화할 것을 제안했습니다.
많은 의견에서 노동자를 위한 문화 시설, 특수 노동 지원 정책, 2단계 지방 정부 모델 시행 후 노동조합 활동의 어려움 해소에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다.
Y 탄 하 니에 크담 성 당 서기는 모든 제안이 실용적이고 조합원과 노동자의 생각과 열망을 정확하게 반영하며 당 위원회와 정부가 계속해서 해결을 지시하는 기반이라고 평가했습니다.
성 당위원회 서기에 따르면 10% 이상의 경제 성장 목표와 디지털 전환, 과학 기술 개발 및 혁신 요구 사항은 새로운 요구 사항에 적응할 수 있는 자격, 기술, 산업적 태도 및 능력을 갖춘 노동자 팀을 구축해야 합니다.
람동성 당위원회 서기는 각급 당위원회와 정부가 메커니즘과 정책을 지속적으로 개선하고, 투자 환경을 개선하고, 생산을 발전시키고, 일자리를 창출하고, 노동자의 소득을 높일 것을 제안했습니다.
성 노동 연맹은 활동 방식을 혁신하고, 조합원을 중심으로 삼고, 기층 상황을 주도적으로 파악하고, 발생하는 어려움을 적시에 해결해야 합니다.
기업에 대해 그는 규정에 따라 제도와 정책을 완전히 시행하고, 근무 조건을 개선하고, 노동자들이 장기간 헌신할 수 있도록 안전하고 문명화된 노동 환경을 조성할 것을 제안했습니다. 동시에 노동조합 간부, 조합원 및 노동자들에게 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동을 계속 발전시키고, 노동 생산성 및 품질을 향상시켜 람동성의 지속 가능한 성장 및 개발 목표를 달성하는 데 기여할 것을 촉구했습니다.
