결과를 척도로 삼으십시오.
2025년 다낭 노동조합 활동의 하이라이트는 형식적이지 않고 실질적인 방향으로 경쟁 운동을 조직하는 방식입니다. "우수 노동자, 창의적인 노동자" 운동은 "호치민 사상, 도덕, 스타일을 배우고 따르기", "나라 일 잘하고 집안일 잘하기", "우수 노동자, 창의적인 노동자" 운동 및 노동조합 조직이 시작한 운동과 계속해서 시행됩니다.
많은 기업에서 경쟁 운동은 더 이상 단기 운동이 아니라 생산 및 사업 임무와 관련된 정기적인 활동이 되었습니다.
노동자들은 창의적인 아이디어를 발휘하고, 기술을 개선하고, 생산 공정을 합리화하고, 원자재를 절약하고, 생산성과 제품 품질을 향상시키는 데 장려됩니다. 노동조합은 발의와 모니터링, 평가 및 경쟁 결과를 적시에 기록하는 연결 고리 역할을 합니다.
경쟁 운동에서 많은 모범적인 집단과 개인이 각급에서 표창과 존경을 받았습니다. 2025년에는 노동, 창의성 및 강력한 노동조합 조직 구축에서 뛰어난 성과를 거둔 집단과 개인에게 많은 경쟁 깃발, 포괄적인 표창장, 특별 표창장이 수여되었습니다.
특히 제1차 당원 모범 노동자 표창 회의에서는 역동적이고 창의적이며 기술 개선 이니셔티브가 많고 노동 및 업무에서 모범적인 50명의 직접 생산 노동자를 표창했습니다.
레반다이 다낭시 노동연맹 상임 부위원장은 "국가적 차원에서 다낭은 2020~2025년 제11차 전국 CNVCLD 애국 경쟁 대회에서 표창을 받은 모범 사례가 있습니다. 이는 효과적인 경쟁 모델에 대한 인정이며, 다낭의 "우수 노동자 - 창의적인 노동자" 운동이 지역 범위를 넘어 확산력을 발휘했음을 보여줍니다."라고 말했습니다.
노동자들이 적극적으로 참여합니다.
기초 수준의 실제 경험에 따르면 경쟁 운동은 노동자들이 자신의 능력과 가치를 확고히 할 수 있는 기회로 간주할 때 진정으로 생명력을 발휘할 수 있습니다.
Lovepop Vietnam Co., Ltd.의 유지 보수 직원인 Duong Van Dam 씨는 2025년 다낭의 "우수 노동, 창의적 노동" 운동의 전형이며, 노동조합 조직이 시작한 경쟁 운동이 기업 노동자들에게 뚜렷한 동기를 부여했다고 말했습니다.
노동조합이 우수 노동 - 창의적 노동 운동을 시작했을 때, 노동자 형제자매들은 매우 적극적으로 호응했습니다. 각자 자신의 업무를 더 잘 수행하기 위해 노력하고, 동시에 운영 개선, 생산 시간 단축, 원자재 비용 절감 이니셔티브를 과감하게 제안했습니다. 인정받고 적시에 포상된 이니셔티브는 우리 노동의 노력이 존중받는다고 느끼게 합니다."라고 담 씨는 말했습니다.
경쟁 운동에 직접 참여한 즈엉반담 씨는 제14차 전국 당 대회에 대한 기대를 표명했습니다. 그에 따르면 대회는 노동자의 창의성을 장려하고 보호하기 위해 더욱 강력한 정책과 정책을 계속 마련해야 합니다.
담 씨는 "우리는 향후 정책이 안정적인 노동 환경, 조화로운 노동 관계, 기업 내 이니셔티브 장려 메커니즘을 계속 조성하기를 바랍니다. 노동자들이 신뢰를 받고 역량을 발휘할 수 있는 조건이 조성되면 우수 노동 - 창의적 노동 운동은 실제로 생산성과 성장 품질을 향상시키는 동력이 될 것입니다."라고 제안했습니다.
다낭이 빠르고 지속 가능한 발전을 목표로 하고 있는 상황에서 노동 생산성, 인적 자원의 질에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다.
우수 노동 - 창의적 노동" 운동이 계속해서 실질적으로 조직되어 모범 사례를 기리고 적절한 장려 메커니즘과 연계된다면 노동자, 공무원, 노동자들에게 경쟁 분위기를 조성할 뿐만 아니라 숙련되고 규율이 있으며 혁신적인 정신을 가진 노동력을 형성하는 데 기여할 것입니다.
그리고 이것은 제14차 전국 당 대회에서 제시한 개발 목표를 실현하기 위한 중요한 기반입니다.
