하노이 고용 서비스 센터에 따르면 센터의 1,676건의 구직자 서류에 대한 설문 조사 및 정보 수집을 바탕으로 노동자의 희망 급여 수준은 주로 500만~1,000만 동으로 68.9%를 차지합니다. 1,000만~2,000만 동은 27.4%, 2,000만 동 이상의 급여 수준은 3%를 차지합니다.
주목할 만한 점은 구직 중인 중년 노동자(35-54세)가 58.5%, 25-34세가 33%, 15-24세가 6.2%를 차지한다는 것입니다.
구직자의 전문 기술 수준은 주로 훈련을 받지 않은 그룹에 집중되어 36.5%(전월 대비 6.7% 감소)를 차지하며, 상품 하역 노동자, 잡역부, 판매 직원, 배달 직원과 같은 직무에 집중되어 있습니다.
대졸 이상이 28.9%를 차지하는 것은 디지털 시대의 구조 조정을 보여줍니다. 디지털 시대에는 전문 직책이 기술 세트의 혁신을 요구하고 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2월 구직자의 특징은 뗏 이후 기업의 채용 추세와 높은 호환성을 보인다고 평가했습니다. 미숙련 노동자 그룹의 압도적인 우세와 월 500만~1,000만 동의 일반적인 소득 기대치는 생산 노동자, 사무직 조수와 같은 임시직을 찾는 심리를 분명히 반영합니다.
