더 많은 복지 때문에 안심
응우옌티홍검 씨는 1985년생으로 박닌성 응옥티엔사 출신입니다. 검 씨는 HTH 회사(하노이 하동동)의 노동자이며 현재 출산 휴가 중입니다.
검 씨는 고향에서 하노이로 내려와 20년 이상 일해 왔다고 말했습니다. 많은 직업과 회사를 거치면서 자유 노동자와 정규 노동자의 위치와 권리를 분명히 느꼈습니다.
이전에는 검 씨가 여러 임시직을 "뛰었고", 수십 년 동안 사회 보험에 가입하지 못했고, 질병으로 인해 어떤 혜택도 받지 못했습니다. HTH 회사 노동자로 일한 이후 그녀는 더 많은 권리를 누리고 노동자의 더 큰 지위를 느꼈습니다.
제 일상 업무는 인쇄, 인쇄 제품 포장과 관련된 일을 하는 것입니다. 제 총 수입은 월 900만 동 정도이며, 그중 점심 식사비 지원금은 하루 3만 동, 집세 지원금은 월 100만 동입니다..."라고 검 씨는 말했습니다.
검 씨는 20년 이상 고향을 떠나 살고 현재도 임대 주택에 살고 있는 자신에게 월 100만 동의 임대료 지원금은 "매우 귀중하다"고 말했습니다. 현재 검 씨 가족의 총 임대료, 전기세, 수도세는 월 300만 동에 육박합니다. 회사 지원금은 검 씨 가족의 월별 고정 비용을 1/3 이상 절감하는 데 도움이 됩니다.
남편도 노동자이고, 남편 회사에는 집세 지원금이 없습니다. 100만 동이라는 돈이 우리가 더 깔끔한 방을 빌리는 데 도움이 되었기 때문에 나눔과 부담이 많이 줄었다고 느낍니다. 이 지원금은 이전의 불안정한 근무 기간 동안 한 번도 받은 적이 없습니다..."라고 검 씨는 말했습니다.
응우옌티리 씨(34세, 탄호아성 꽝쭝동 거주)는 한때 옷가게에서 임대 판매원으로 일했습니다.
리 씨가 임대 판매를 선택한 초기 이유는 가족과 자녀를 돌볼 시간을 갖고 싶었기 때문입니다. 그러나 시간의 자유 뒤에는 수많은 위험이 도사리고 있습니다.
프리랜서로 일하면 하루 종일 일해야 돈을 벌 수 있습니다. 특히 건강 보험이 없기 때문에 병원에 갈 때마다 비용 때문에 깜짝 놀랐습니다. 저는 아플 때마다 초음파, 검사 비용만 해도 수십만 동이 들고, 입원해야 한다면 침대비, 약값, 식비... 매일 아끼던 돈을 모두 먹어치울까 봐 매우 두려웠습니다."라고 리 씨는 회상했습니다.
건강 사고와 재정적 압박으로 인해 리 씨는 안정성의 핵심 가치를 깨달았습니다. 그녀는 2025년 5월부터 지역 빵 생산 기업에 취업하기 위해 자유직을 그만두기로 결정했습니다. 현재 영업 사원으로 일하는 리 씨는 월 700만~900만 동의 안정적인 수입을 유지하고 있습니다. 그녀가 기업으로 복귀했을 때 가장 안심하는 것은 건강 보험 카드와 사회 보험 수첩입니다.
고정 근무일부터 가족 지출이 규칙적으로 보장됩니다. 아파서 휴가를 내도 휴가 제도를 받고 의료비 지원 보험에 가입할 수 있습니다."라고 리 씨는 말했습니다.
사회 보장 안정
비공식 부문 노동자들이 공장, 회사로 자발적으로 전환하는 것에 대한 평가에서 고용국 전 부국장인 레꽝쭝 씨는 이것이 긍정적인 신호이며 현재 노동 시장 상황에서 완전히 올바른 방향이라고 평가했습니다.
레 꽝 쭝 씨에 따르면 이러한 변화는 우선 노동자 자신에게 직접적이고 지속 가능한 이익을 가져다줍니다. "비공식 노동자는 종종 노동 계약 없음, 사회 보험(BHXH) 없음, 불안정한 소득 등 "세 가지 없음" 상황에 직면합니다. 그들이 기업, 공장에서 공식적으로 일하기로 결정했을 때 가장 큰 이점은 안정성입니다. 그들은 매달 고정 급여를 받고, 가족 지출을 관리할 수 있는 기반을 가지고 있으며, 더 이상 매일 불안정한 거리 주문에 대해 불안해할 필요가 없습니다."라고 쭝 씨는 말했습니다.
특히 쭝 씨는 노동자가 의무 사회 보장망에 참여할 때 핵심 권리를 강조했습니다. 노동자, 정규 직원이 되면 회사는 사회 보험, 의료 보험 및 실업 보험을 납부합니다. 이것이 바로 산업 재해, 단기 질병 위험으로부터 그들을 보호하는 생명줄이며, 더 나아가 노후에 안정적인 연금을 보장하는 것입니다.
젊은 자유 노동자들은 눈앞의 이익인 매일의 현금 흐름만 봅니다. 그러나 점점 더 비싸지는 도시 비용 압력에 직면하거나 건강이 악화될 때 보험 카드와 연금 제도의 가치를 깨닫습니다. 공장이나 회사에 들어가는 것은 직업 기술을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 미래를 위한 보험 티켓이며, 노동 연령이 끝날 때 가족에게 부담이 되지 않도록 돕습니다."라고 레꽝쭝 씨는 분석했습니다.
거시적 관점에서 레꽝쭝 씨는 이러한 추세가 인적 자원의 질을 높이고 사회 보장을 안정시키는 데 중요한 역할을 한다고 단언했습니다. 공식 부문으로 전환하는 노동자는 사회 보장망의 보호를 받게 되며, 그들은 모든 권리를 누릴 수 있고 기초 노동조합 조직의 관심과 물질적, 정신적 지원을 받을 수 있습니다. 특히 기술, 자격 및 팀워크 능력을 향상시키기 위한 교육 지원을 받을 수 있는 조건이 있습니다...
쭝 씨는 "정규 부문으로 자유 노동력을 성공적으로 유치하는 것은 사회 보험 기금의 수입을 늘리고 국가의 사회 보장 목표를 실현하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.
