지난 9개월 동안 기초 노동조합은 디지털 전환과 관련된 경쟁 운동을 강력하게 시행하여 전체 시스템에 활기찬 분위기를 조성했습니다. 조합원 개발 작업은 계속해서 중점을 두고 있으며찬은 908명의 신규 조합원을 가입시켰고 찬은 19개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 현재 100%의 노동조합 간부가 찬 운영 소프트웨어를 사용하고 있으며 95%의 업무 파일이 찬 온라인으로 처리되어 업무 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다.
지방 노동 연맹은 조합원과 노동자의 삶을 돌보기 위한 많은 실질적인 활동을 조직했습니다. 예를 들어 '노동조합 점심 식사' '노동자의 달' '설날 돌봄' '찬라' '어려운 환경에 처한 조합원을 방문하여 선물 증정' 프로그램. 특히 찬라가 당 대회 기념 경쟁 운동에 호응하여 지방 전체에서 35개의 찬라 프로젝트와 찬라 노동조합 업무를 등록했으며 그중 15개의 프로젝트가 완료되었고 찬라가 실질적인 효과를 가져왔습니다.
2025년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하여 Ca Mau 지방 노동 연맹은 주택에 어려움을 겪는 조합원 간부 노동자에게 24채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 수여했습니다. 어려운 상황에 처한 조합원 간부 노동자에게 400개의 선물 세트를 수여했습니다. 지방의 모든 수준의 노동조합은 319명의 조합원 간부 노동자에게 눈을 방문하고 선물을 증정했습니다...
2025년 '노동조합 식사' 조직을 위한 기초 노동조합 지침에 따르면 4개 기업이 8 374인분의 식사(4억 1 870만 동 상당)로 '노동조합 식사' 조직을 신청했습니다.
성 노동총연맹은 2025년 제1회 까마우성 간부 공무원 간부 노동자 선진 모범 사례 회의를 개최합니다.
회의에서 성 노동총연맹은 2020-2025년 경쟁 운동 및 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 4개 단체와 63명의 개인을 표창했습니다.
Tan Thanh 구 노동조합 위원장 Dang Minh Vu 씨는 4분기에 지방 노동 연맹이 2025-2030 임기의 제1차 Ca Mau 지방 노동조합 대회로 나아가는 모든 수준의 노동조합 대회를 조직하는 데 집중할 것이라고 말했습니다. '노동자와 함께하는 당 - 노동자와 함께하는 당' 포럼을 조직합니다. 노동자의 권리와 이익을 돌보는 작업을 계속 수행합니다.
후인웃므어이 까마우성 노동총연맹 위원장은 앞으로 기초 노동조합이 회의를 조직하는 데 집중하여 진행 상황 규정 및 품질을 보장해야 한다고 제안했습니다. 노동자 공무원 노동자의 합법적인 브리지를 보호하고 브리지를 대표하는 역할을 효과적으로 수행합니다.
