라오까이성 노동총연맹에 따르면 각급 노동조합 대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 간부 정치 활동입니다. 각급 노동조합 대회는 새로운 시대의 조직 모델에 대한 근본적인 변화를 표시합니다. 당의 간부 정책 간부 정책 국가 법률을 노동조합 대회 결의안에 적시에 구체화합니다.
성내 각급 노동조합 대회는 지난 임기 노동조합 대회 결의안 이행을 총괄 평가하고 새로운 임기의 활동 방향을 제시하고 베트남 노동조합 헌장을 수정 및 보완하고 새로운 임기의 노동조합 집행위원회를 선출하는 임무를 맡고 있습니다.
계획에 따르면 사회 및 구 노동조합 대회는 2025년 10월 31일 이전에 완료됩니다. 기초 노동조합 대회는 2025년 11월 30일 이전에 완료됩니다. 공식 대회 시간은 오전 1회를 초과할 수 없습니다. 기업의 2015년 노동조합 업무 총괄과 관련된 장려 회의입니다.
2025-2030 임기 라오까이성 노동조합 제1차 대회는 베트남 조국전선 대회 이후에 개최되며 2025년 12월 31일 이전에 완료될 예정입니다.
라오까이(Lao Cai)성 노동조합 대회는 4개의 소위원회(비서 소위원회(Van do) 인사 소위원회(Va) 홍보 소위원회 조직 및 서비스 소위원회)를 설립했습니다. 사회 구 노동조합 대회 및 기초 노동조합은 조합원 수와 활동 규모를 기준으로 대회 조직위원회를 설립하거나 간부와 조합원을 대회 준비 임무에 배정할 수 있습니다. 대회 소위원회를 설립하는 경우 2개 이하의 소위원회를 설립할 수 있습니다.
라오까이성 노동총연맹은 또한 간부 집행위원회 간부 상무위원회 각급 노동조합 검사위원회 위원 수를 규정했습니다. 이에 따라 기초 노동조합 간부는 최소 3명의 간부를 선출할 수 있고 간부는 최대 13명을 초과할 수 없습니다. 코뮌 간부 구역 노동조합은 최대 15명의 간부를 선출할 수 있습니다.
성내 각급 노동조합 대회는 내용과 형태를 실질적이고 효과적인 방향으로 계속 혁신해야 하며 품질을 중시하고 시간과 비용을 절약하고 일정에 맞춰야 합니다. 대회 준비 과정에서 각급 노동조합 집행위원회는 당위원회와 상급 노동조합에 보고해야 합니다. 대회를 성공적으로 조직하기 위해 정부와 동급 전문가의 도움과 조건을 활용해야 합니다.'라고 라오까이성 노동총연맹 위원장인 Nguyen Chuong Phat 찬 씨는 강조했습니다.
