이 모델은 2025년 11월부터 2027년 8월까지 200명 이상의 조합원을 보유한 30~50개 기본 노동조합에서 시범적으로 시행됩니다. 그중 11월 눈은 5~10개의 기본 노동조합을 시범 운영하며 2026년에는 눈을 시행하고 눈 목표를 검토하고 눈을 안내하고 목표를 완료하기 위한 자원을 지원합니다. 2027년 8월에는 30~50개의 기본 노동조합으로 계획을 시행하고 이후 몇 년 동안 확대할 것입니다.
사회주의 기초 노동조합' 모델 평가 기준 세트는 100점 만점 기준으로 4가지 간부 기준과 8가지 간부 기준으로 구성됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 간부 노동자의 권익 보호 돌보기; 간부 노동자의 문화 생활 간부 정신 향상; 경쟁 운동 조직; 당 간부 정부 강력한 노동조합 조직 건설 참여.
기준은 다음과 같습니다. 규정에 따른 단체 노동 협약 협상 및 체결 법률보다 유리한 조항이 많은 A등급 분류 노동조합과 단위 지도자 간의 협력 규정 최소 2회/년 정기 대화 조직 및 규정에 따른 연례 노동자 회의.
법률 규정에 따라 빈 사회 보험 빈 실업 보험 산업재해 보험 빈 직업병 보험에 가입한 노동자의 100%가 최소 1년에 1회 정기 건강 검진을 받습니다.
100%의 조합원에게 선물이 증정되고 휴일 설날에 보살핌을 받습니다. 어려운 상황에 처한 노동자 불치병에 걸린 노동자 자연 재해를 입은 노동자 위험에 처한 노동자는 기업 또는 시 노동조합의 따뜻한 집 기금에서 지원을 받습니다.
기초 노동조합은 문화 컬러 예술 주제를 최소 2회/년으로 조직합니다. 최소 2개의 스포츠 대회/년; 외국어 컬러 컴퓨터 컬러 기술 향상 또는 법률 지식 홍보 컬러 산업 안전 및 위생에 대한 최소 1개의 수업/년 개설; 최소 1개의 소프트 스킬 수업 또는 정신 생활 향상 활동 조직... 단위는 90점 이상을 획득한 경우 '사회주의 기초 노동조합' 칭호를 획득합니다. 각 기준은 점수의 최소 50%를 획득합니다.
시 노동 연맹은 모델의 효과를 높이기 위해 메커니즘 정책 밀라드 자원 물질적 기반을 지원합니다. 목표는 노동조합 조직이 조합원 밀라드 노동자의 권익을 위한 밀라드 노동자 계급의 진정한 정치 사회 조직이 되도록 보장하고 하이퐁을 사회주의 건설 모델의 모델로 구축하는 데 기여하는 것입니다.
