현재 닌빈성 노동 연맹은 100명 이상의 간부와 직원을 보유한 2개의 위원회(노동조합 업무 위원회 산업 단지 노동조합 위원회)를 두고 있습니다. 닌빈성 노동 연맹은 현재 360 000명 이상의 조합원을 보유한 1 600개 이상의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
2025년 상반기에 Ninh Binh성 Ha Nam성 기존 Nam Dinh성(현재 Ninh Binh성)의 각급 노동조합은 조합원 간부 간부 노동자들의 삶을 돌보기 위한 많은 실질적인 활동 특히 2025년 을사년 설날 노동자의 달 등을 집중적으로 시행했습니다. 각급 노동조합은 간부 방문 간부 선물 증정 '노동조합의 따뜻한 보금자리' 선물 증정 '설날은 화합 - 당의 은혜' 프로그램 공동 조직 간부 구매권 발행 간부 할인 부스 조직 등 다양한 활동을 조직했습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 응우옌 하이 롱 닌빈성 노동 연맹 위원장은 앞으로도 성 노동 연맹이 찬을 대표하고 찬의 권리 찬의 합법적인 이익 찬 노동자 찬 노동자를 보호하는 임무를 잘 수행하는 데 계속 집중할 것이며 그중에서도 찬 협상 찬 대화 찬 단체 노동 협약 체결 국가 관리 기관과의 협력을 통해 찬 감시 강화 찬 검사 찬 노동법 준수 위반 처리 찬 노동법 특히 찬 노동법 준수 강화에 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다.
간부 혁신을 지속하고 간부 조합원 간부 노동자들에게 당의 정책 국가의 법률 정책에 대한 홍보 효과를 높이고 정보 기술 및 소셜 네트워크 플랫폼 응용을 통해 효과적인 홍보 채널을 개발합니다. 간부 조합원 간부 노동자 간부들 사이에서 애국적 경쟁 운동을 시작하고 '우수 노동자 - 창의적 노동자' 운동에 중점을 두고 간부 이념 간부 윤리 호치민 스타일을 배우고 따르는 것을 전개하고 중요한 정치 행사 및 주요 기념일을 기념하는 성과를 거두는 것과 관련
조합원 개발 솔루션 추진 CNLD 내 당원 육성 CDCS 설립; 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 모든 수준의 노동조합 간부진을 위한 훈련 요건 기술 및 전문성 개발에 중점을 둡니다. 단위 간에 보고를 확대하고 경험을 공유하기 위해 노동조합 간부 클럽 모델의 운영 효율성을 촉진합니다.
여성 노동 및 성 평등 정책에 대한 정보 활동을 강화합니다. 인구 사업을 강화합니다. 가족을 건설하고 노동조합원과 근로자를 위한 어린이를 돌보고 교육합니다. 재정 관리 작업을 강화합니다. 재정 관리를 강화하고 노조 자산을 강화하고 절약을 보장하고 낭비를 방지합니다. 노조 조직 활동을 조직할 자원을 보장하기 위해 노조 자금 징수 사업을 강화합니다.
