온라인 채용 함정에 빠질까 두려워
정보 기술 분야 즉 사이버 공간과 관련된 산업에서 일자리를 찾고 있지만 하노이 동아잉(Dong Anh) 면의 노동자인 판투이항(Phan Thuy Hang) 씨는 이번 11월 동아잉(Dong Anh) 면에서 열리는 채용 박람회에 참석하기 위해 시간을 내기로 결정했습니다. 그녀의 소망은 햄릿 소프트웨어 테스트 직책을 찾는 것이지만 온라인으로 이력서를 제출하는 대신 직접 접촉하는 방법을 선택했습니다.
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이러한 우려는 소셜 네트워크 페이지에 채용 사기 사건이 점점 더 많이 나타나면서 시작되었습니다. 항 씨에 따르면 박람회에 오는 것이 그녀에게 더 안전하다고 느끼게 해줍니다. 왜냐하면 참여하는 기업들이 모두 명확한 정보를 가지고 있고 적합성을 평가하기 위해 직접 교환할 수 있기 때문입니다.
기술에 정통한 젊은이들뿐만 아니라 노인 노동자들도 비슷한 불안감을 가지고 있습니다. Tuong Thi Thu 여사는 은퇴한 공무원이지만 여전히 수입을 얻기 위해 더 많은 직업을 찾고 싶어합니다. Thu 여사는 다음과 같이 말했습니다. '현재 온라인 사기에 대한 정보가 매우 많습니다. 따라서 이곳에서 직접 일자리를 찾는 것은 저를 안심시키고 걱정을 덜어줍니다.
브라질 축제에서 투 여사는 온라인 게시물을 통해 찾기 어렵고 신뢰할 수 없는 새로운 브라질 사람들에게 기술을 훈련시킬 준비가 된 적합한 회사를 찾았습니다.
혼란스러운 채용 속임수에 주의하세요
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 부 꽝 탄 씨는 '기술이 가상 시장을 만들었고 그곳에서 노동자들은 가상 함정에 빠지기 쉽습니다.'라고 말했습니다. '그에 따르면 '가' 문제의 근본 원인은 구직자의 심리에 있습니다.
탄 씨는 분석합니다. 바로 엄청난 급여를 받는 편안한 직업에 대한 환상이 악당들이 이용할 수 있는 허점이 되었습니다.
그는 온라인 사기 수법이 실제로 새롭지 않으며 비단은 종종 오래된 함정일 뿐이라고 말했습니다. 그러나 비단은 각 노동자의 탐욕을 자극하기 때문에 여전히 효과적입니다. 슬픈 현실은 많은 노동자들이 여전히 이러한 수법에 걸려 있다는 것입니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장은 다음과 같이 말했습니다. '얼라이브'는 직책에 대한 급여를 지불하는 일반적인 수준이며 기본적으로 얼라이브는 서로 유사하며 각 부문 특정 분야에 따라 다릅니다. 얼라이브의 특성으로 인해 약간 더 나은 직책이 있겠지만 온라인 광고처럼 가볍고 고급여 얼라이브인 경우는 절대 없습니다.
순진하고 잘 속는 것의 결과는 돈을 잃는 것뿐만 아니라 다른 이익을 침해당할 수도 있습니다. 따라서 탄 씨는 노동자들이 항상 경계를 늦추지 않아야 한다고 권고합니다. 동시에 그는 어떤 결정을 내리기 전에 정보를 확인하는 데 주도적이어야 합니다.
