급여가 생활하기에 충분하지 않아 일부 젊은 노동자들은 밤낮으로 일합니다

Thanh Bình |

일부 젊은 노동자들은 대도시에서 생계를 유지하기 위해 주저하지 않고 동시에 더 많은 직업을 맡고 있습니다.

젊은 노동자들은 하루 종일 일해도 충분하지 않아 밤에 밭을 갈기 위해 서두릅니다.

임금 인상을 기다리는 대신, 많은 젊은 노동자들이 수입을 늘리고 대도시의 생활비를 충당하기 위해 시간제, 원격 근무 또는 제품별 일자리를 적극적으로 찾고 있습니다.

제품별 또는 생산성별 급여를 받는 노동자 그룹과 달리 대부분의 정규직 사무직 직원은 주로 고정 급여 수준에서 소득을 받습니다. 대도시의 생활비가 지속적으로 증가하는 상황에서 이 급여 수준은 종종 최소한의 요구 사항만 충족하기에 충분합니다.

졸업 후 정확히 1년 만에 노동 시장에 입문한 쩐칸리(23세, 푸토 출신, 현재 하노이 미딩동에 하숙)는 매달 총 수입 약 800만 동의 균형을 맞추기 위해 항상 신중하게 계산해야 한다고 말했습니다.

저는 약 1개월 전에 새로운 기본 급여 인상을 받기도 전에 다른 직장으로 옮겼습니다. 이전에는 1등급 급여, 계수 2.34를 받았는데, 사회 보험료를 제외하면 실제 고정 급여는 월 약 490만 동에 불과했습니다. 반면, 전기, 수도 및 관련 비용을 포함한 두 자매의 임대료는 월 약 500만 동에 달했습니다. 여름에는 에어컨을 많이 사용하면 이 금액이 550만 동까지 올라갈 수 있습니다."라고 칸 리는 말했습니다.

집세 외에도 리는 식품, 휘발유, 배송비, 커피 등 필수 생활비로 총 50만 동/주를 지출해야 합니다. 하노이에서 생활을 유지하기 위해 칸 리는 근무 시간 외에 2~3개의 아르바이트를 해야 합니다.

낮에는 본업을 하고, 저녁과 주말에는 콘텐츠 작성, 홍보 또는 단기 프로젝트를 추가로 맡습니다. 본업 급여만 기대하면 지출 균형을 맞추기가 매우 어렵습니다."라고 칸 리는 말했습니다.

수입을 늘리기 위해 아르바이트를 할 뿐만 아니라 칸 리는 학습과 기술 향상에도 상당한 부분을 할애해야 합니다. 미디어 분야에서 지식을 업데이트하고, 외국어를 배우거나, 승진 기회를 얻으려면 단기 교육 과정에 참여하는 것이 거의 필수 요건입니다.

미래에 수입을 늘리고 싶다면 우선 자신에게 투자해야 합니다. 월급 한 달치에 달하는 외국어 수업이 있지만 여전히 열심히 공부해야 합니다."라고 칸 리는 말했습니다.

낮에는 일하고 밤에는 일하는" 쳇바퀴에 빠진 호앙 민 뚜옌(25세, 꽝닌 출신, 현재 하노이 꺼우저이동 거주)은 총 월 수입이 약 1천만 동이지만 넉넉하지 않다고 말했습니다.

매달 방세, 전기세, 수도세 등 고정 금액은 약 4백만 동입니다. 또한 식비, 교통비, 건강 관리를 위한 운동 비용도 있습니다."라고 민뚜옌은 말했습니다.

필수 지출만으로도 수입의 대부분을 차지합니다. 게다가 친구들이 차례로 결혼하면 결혼식, 결혼식 비용도 재정적 압박이 됩니다.

수입을 개선하기 위해 민뚜옌은 주요 직업인 영화 촬영 외에도 종종 시간 외 프로젝트나 전문 분야에 맞는 프리랜서 일을 추가로 맡습니다.

비중은 크지만 감소 추세

젊은 노동자들이 동시에 여러 직업을 맡는 추세에 대해 국가 임금 위원회의 독립 위원이자 하노이 국립대학교 국제학교 강사인 응우옌 비엣 끄엉 박사는 노동 고용 조사 자료를 인용하여 2024년 현재 15~29세 젊은 노동자들이 두 개 이상의 직업을 갖는 비율이 1.6%라고 밝혔습니다. 이 수치는 2021년 약 2%에 비해 약간 감소한 수치입니다.

재무부 통계국 자료에 따르면 비공식 고용 노동자가 여전히 큰 비중을 차지하고 있지만 감소 추세에 있습니다. 2026년 상반기 전체적으로 비공식 고용 노동자 비율은 61.9%로 2025년 동기(63.9%) 대비 2%p 감소했습니다.

끄엉 씨는 젊은이들이 동시에 아르바이트를 하거나 여러 가지 일을 맡는 것은 더 이상 새로운 이야기가 아니며, 특히 원격 근무, 재택근무, 자유 노동 형태가 점점 더 보편화되고 있는 상황에서 더욱 그렇다고 말했습니다.

끄엉 씨는 "자유롭게 일하는 사람들에게는 여러 가지 일을 동시에 맡는 것이 이해하기 쉬운 추세입니다. 그러나 안정적으로 일하는 노동자 그룹, 특히 기업에서는 공식 업무를 하나 이상 맡는 노동자의 비율이 매우 적습니다."라고 분석했습니다.

여러 가지 일을 동시에 하는 추세는 급여 노동자 그룹에서 실제로 보편화되지 않았으며 주로 파트타임 노동자 또는 자가 사업자 생산 그룹에 집중되어 있습니다.

Thanh Bình
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