기업 환경 마찰
이른 아침부터 다낭 경제대학교 캠퍼스는 구직 서류를 손에 든 사람들로 가득 찼습니다. 엄청난 수입을 쫓는 심리와는 달리 오늘날 많은 젊은이들이 충돌 환경과 장기적인 승진 기회를 최우선으로 생각합니다.
다낭 경제대학교 전자상거래학과 4학년에 재학 중인 마이후인프엉융 씨는 실제 경험이 부족하여 더 많이 배우고 경험할 수 있는 곳을 찾고 싶다고 밝혔습니다. 수입 문제에 대해 이 여대생은 6백만 동에서 1천만 동 사이의 초기 급여 수준을 기대합니다.
직무 방향에 대한 질문에 프엉 융은 자신이 사업, 광고, 마케팅 및 호텔 서비스와 같은 분야를 목표로 하고 있다고 말했습니다. "저는 영업 직책이 사무실 직책보다 더 많은 사람들과 접촉하고 풍부한 경험을 제공하는 환경이기 때문에 더 적합할 것이라고 생각합니다."라고 융은 단언했습니다.
이 여정을 준비하기 위해 여대생은 자신의 능력 프로필을 아름답게 만들기 위해 마케팅 및 소셜 네트워크 분야의 여러 곳에서 인턴십을 했습니다.
학생 팜 도안 킴 응언은 자신이 행정 사무 업무 또는 은행 부문과 관련된 업무에 관심을 기울이고 있으며, 주로 서류 및 문서 처리에 집중하고 있다고 말했습니다. 이미 참여한 경험이 있는 응언은 자신의 능력에 매우 자신감을 가지고 있습니다.
권리 투명성
6월 23일, 다낭에서 수천 명의 노동자들이 참여한 2026년 제10회 취업 박람회가 열렸습니다.
응우옌 퀴 퀴 다낭시 내무부 부국장은 다낭은 매우 풍부한 인적 자원을 수렴하는 중심지라고 강조했습니다. 그는 국가 관리 기관, 내무부, 부서, 지역 및 대학의 책임은 구직 요구와 구직 활동을 연결하고 노동자들이 안정적인 직업을 가질 수 있도록 효과적인 임무와 해결책을 제시하는 것이라고 말했습니다.
내무부 지도부는 기업이 채용 시 직무 위치와 지원자에 대한 조건에 대한 구체적이고 명확하며 정확하고 투명한 정보를 제공할 것을 요구했습니다.
퀴 씨는 "그중에서도 임금, 소득, 사회 보험, 의료 보험, 산업 재해 및 질병 보험 정책과 노동 관계 발생 시 분쟁 해결 문제에 대해 명확하고 투명해야 합니다."라고 단호하게 강조했습니다.
이 행사에는 178개 기업이 13,000개 이상의 일자리를 유치했으며, 여기에는 고용 서비스 센터를 통해 위탁한 84개 기관과 94개 기업이 직접 면접을 보았습니다(5912명). 직접 채용 수요는 교육-훈련(1,387명), 금융-은행-부동산(1,381명), 제조-건설(1,185명), 관광-레스토랑-호텔(1,095명), 운송-물류(672명)의 8개 산업 그룹에 속합니다. 정보 기술, 통신, 서비스 및 의료 산업도 포함됩니다. 자격 요건 측면에서 대학 이상이 필요한 일자리는 1,419개이며, 나머지는 전문대학, 중급, 기술 노동자 및 일반 노동자를 위한 것입니다.
