2026년 5월 15일, 정부는 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 161/2026/ND-CP를 발표했습니다.
이에 따라 2026년 7월 1일부터 기본 급여는 월 2,340,000동에서 월 2,530,000동으로 조정됩니다.
기본 급여 수준은 법률 규정에 따라 사회 보험(BHXH), 건강 보험(BHYT) 정책의 급여, 수당, 운영비, 생활비 및 많은 기여금 및 수혜 수준을 계산하는 기준입니다.
이 조정 후 가구 건강 보험료도 그에 따라 인상됩니다.
현행 규정에 따르면, 첫 번째 가구 건강 보험 가입자는 기본 급여의 4.5%를 납부합니다.
두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 납부액의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 첫 번째 사람의 납부액의 40%를 납부합니다.
구체적으로 2026년 7월 1일부터 가구 건강 보험 납부액은 다음과 같이 적용됩니다.
학생, 대학생의 경우 국가 예산은 건강 보험료 납부액의 최소 50%를 지원합니다. 새로운 금액에 따라 2026년 7월 1일부터 학생, 대학생은 월 최대 56,925동, 연간 683,100동을 자비로 납부합니다. 지방 정부가 추가 지원 정책을 시행하는 경우 실제 납부해야 할 금액은 더 낮을 수 있습니다.
건강 보험과 함께 의무 사회 보험료 납부 기준 임금 상한선도 월 5,060만 동으로 인상되었습니다.
2024년 사회 보험법에 따르면 의무 사회 보험료 납부 기준 임금은 최저 기준 수준과 같고 최고 기준 수준은 납부 시점 기준 수준의 20배입니다. 기본 급여가 폐지되지 않은 경우 기준 수준은 기본 급여 수준으로 결정됩니다.
따라서 2026년 7월 1일부터 의무 사회 보험료 납부 기준 임금은 최저 2,530,000동/월, 최고 50,000,000동/월입니다.
기본 급여 수준에 따라 계산되는 일부 사회 보험 수당도 인상 조정되었습니다.
그중 출산 또는 6개월 미만 입양 시 일시금은 4,68만 동에서 5,06만 동으로 인상됩니다.
장례비는 23,400,000동에서 25,300,000동으로 인상됩니다.
각 친척에 대한 월별 유족 연금은 기본 급여의 50%로 월 1,17만 동에서 월 1,265만 동으로 인상됩니다. 친척에게 직접 양육할 사람이 없는 경우 연금 수준은 기본 급여의 70%로 월 1,638만 동에서 월 1,77만 1천 동으로 인상됩니다.
사회 보험 기관은 국민, 노동자, 학생, 대학생 및 가구가 건강 보험 카드 사용 기간을 주도적으로 모니터링하고 2026년 7월 1일부터 새로운 납부 수준을 업데이트하여 권리가 중단되는 것을 방지할 것을 권장합니다.
가입자는 사회 보험 기관, 수납 서비스 기관에 연락하거나 사회 보험 산업의 공식 채널을 통해 조회하여 안내를 받고 비공식 출처에서 부정확한 정보를 받지 않도록 할 수 있습니다.
