정부는 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 161/2026/ND-CP를 방금 발표했습니다. 이에 따라 기본 급여 수준은 2026년 7월 1일부터 월 2,530,000동으로 인상됩니다.
법령은 당, 국가, 베트남 조국전선, 베트남 조국전선 직속 정치 사회 단체 및 중앙, 성, 중앙 직할시, 읍, 면, 구역, 성급 직할 특별 구역, 특별 행정 경제 단위 및 군대에서 국가가 할당한 임무를 수행하는 사회 단체의 공공 기관, 조직, 사업 단위에서 근무하는 급여 수령자에 적용되는 급여, 수당 및 보너스 제도에 대한 기본 급여 수준을 규정합니다.
적용 대상
1. 기본 급여 수준을 적용하는 급여 및 수당 수령자는 다음을 포함합니다.
a) 공무원법 제1조에 규정된 중앙에서 코뮌 수준까지의 공무원;
b) 공무원법 제1조에 규정된 공공 서비스 기관의 공무원;
c) 정부 법령에 규정된 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 노동 계약 제도에 따라 업무를 수행하는 사람은 공무원, 공무원, 공무원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부 법령 번호 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일자에 따라 급여 등급을 적용하는 노동 계약에 적용되거나 합의가 있는 경우에 해당합니다.
d) 협회 조직, 운영 및 관리에 관한 정부의 2024년 10월 8일자 법령 126/2024/NĐ-CP에 규정된 바에 따라 국가 예산으로 운영 자금을 지원받는 협회의 정원 목표 내에서 근무하는 사람;
d) 베트남 인민군 소속 장교, 직업 군인, 노동자, 국방 공무원, 국방 공무원 및 계약직 노동자;
e) 급여를 받는 장교, 하사관, 공안 노동자 및 인민 공안 소속 계약직 노동자;
g) 암호 조직에서 일하는 사람;
h) 베트남 인민군 소속 하사관 및 병사; 인민 공안 소속 하사관 및 의무 전투원;
i) 마을 및 동네의 비상근 활동가.
2. 위에 언급된 a, b, c, d, đ, e 및 g항에 규정된 급여 수령자(수당, 생활비 수령 대상 제외)는 보너스 제도 적용 대상입니다.
법령은 이 법령 제2조에 규정된 대상에 대해 법률 규정에 따라 급여표, 수당 수준 및 기타 제도에서 급여 수준을 계산하는 근거로 사용되는 기본 급여 수준을 규정합니다.
법률 규정에 따른 운영비, 생활비 수준을 계산합니다. 기본 급여 수준에 따라 공제액 및 수혜 제도를 계산합니다.
중앙 정부에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용받고 있는 기관 및 부서의 경우, 제15대 국회 제7차 회의 2024년 6월 29일자 결의안 142/2024/QH15 6항 c호에 따르면: 특별 재정 및 소득 메커니즘 수정 또는 폐지 후 2026년 7월 1일부터 공무원, 공무원의 2026년 6월 급여와 추가 소득 간의 차액을 보존합니다.
이러한 메커니즘이 수정되거나 폐지되지 않는 기간 동안 2026년 7월 1일부터 특별 메커니즘에 따라 기본 급여 수준 2에 따라 월별 급여 및 소득 증가 수준을 시행하여 2026년 6월에 받을 수 있는 급여 및 소득 증가 수준을 초과하지 않도록 보장합니다.
