2단계 지방 정부 재편을 완료한 후 깜드엉동 노동조합은 2025년 7월 31일부터 공식적으로 운영을 시작했습니다.
단기간에 노동조합 집행위원회는 조직을 신속하게 정비하고 기구를 안정화했으며, 많은 실질적인 경쟁 운동을 시작하여 지역의 정치적, 전문적 임무 완수에 기여했습니다.
초기부터 구 노동조합은 조합원과 노동자의 생활 및 고용 상황을 주도적으로 파악했습니다. 정부 및 기업과 긴밀히 협력하여 기층 민주주의 시행법을 효과적으로 시행하고, 제도 및 정책을 적시에 해결하고, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호했습니다.
현재 깜드엉동 노동조합은 3,000명 이상의 조합원을 보유한 46개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 운영을 시작한 지 얼마 되지 않았지만, 해당 부서는 노동자를 위한 실질적인 보살핌 프로그램을 많이 시행했습니다.
눈에 띄는 활동은 "설날 화합 - 당의 은혜로운 봄", "노동조합 식사", "캠페인 168", "환자의 따뜻한 마음 - 조합원의 존중", "0동 부스" 등입니다.
이러한 프로그램에서 노동조합은 조합원, 노동자 및 어려운 상황에 처한 사람들을 지원하기 위해 수억 동을 동원했습니다. 수백 개의 선물이 노동자들에게 직접 전달되었습니다. 많은 가난한 환자와 학생들이 적시에 지원을 받아 삶의 어려움을 줄이는 데 기여했습니다.
조합원 돌봄뿐만 아니라 동 노동조합은 기업 및 의료 기관과 협력하여 주거 지역 주민들에게 무료 진료, 건강 상담, 약품 지급을 조직하여 나눔 정신을 확산하고 지역 사회를 결속시킵니다.
보살핌과 병행하여 애국적 경쟁 운동이 광범위하게 전개되어 많은 조합원의 참여를 유도했습니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동", "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장"과 같은 많은 운동이 효과를 발휘하여 노동 생산성 및 품질 향상에 기여했습니다.
동 노동조합도 적극적으로 조직을 발전시키고, 6개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고, 100명 이상의 조합원을 가입시키고, 노동자들의 "공동의 집"을 점진적으로 확장하고 있습니다.
특히 노동조합은 기업이 근무 조건을 개선하고, 교대 근무 식사의 질을 높이고, 정기 건강 검진을 조직하고, 산업 안전 및 위생을 보장하도록 독려하는 데 중점을 두었습니다.
깜드엉동 노동조합 위원장인 응우옌티후에 여사는 앞으로 노동조합이 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 디지털 전환을 촉진하고, 노동자들의 생각과 열망을 파악할 것이라고 밝혔습니다.
또한 경쟁 운동의 질을 높여 노동조합 조직이 조합원의 진정한 신뢰할 수 있는 버팀목이 되도록 건설하는 데 기여합니다.
