10월 16일 아침 베트남 노동총연맹은 2025-2030 임기 각급 노동조합 대회 업무 회의를 개최했습니다. 3분기 및 2025년 첫 9개월 동안의 조합원 개발 결과 기초 노동조합 설립 평가; 2016년부터 현재까지 조합원 관리 소프트웨어를 사용한 관리 결과 북부 지역.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장과 똥반방 노동관계위원장이 회의를 주재했습니다.
회의에 참석한 20개 지방 노동 연맹 16개 중앙 및 동급 산업 노동조합 대표.
회의에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 각급 대회 조직 업무에 대해 베트남 노동총연맹이 대회 업무에 대한 지침 문서와 방향을 각 단위에 배포했다고 밝혔습니다. 응우옌쑤언훙 씨는 대표자들에게 대회 조직 특히 기초 노동조합 대회 특히 읍/면/동 노동조합 대회 조직의 어려움과 걸림돌이 많다는 현실을 지적해 줄 것을 요청했습니다. 이는 대회 조직 모델을 재정비한 후 새로운 모델입니다.
응우옌쑤언훙 씨는 '베트남 노동총연맹은 기초 단위의 목소리에 귀를 기울이고 싶어하며 함께 구체적인 내용을 논의하여 검토하고 상임 상무위원회에 보고하고 권한 내의 문제는 적시에 시행할 수 있는 해결책을 조속히 제시할 것입니다.'라고 말했습니다.
응우옌 쑤언 훙 씨는 조합원 개발 사업 기본 노동조합 설립 기본 노동조합 조합원 관리 사업에 대해 다음과 같이 강조했습니다. '현재 우리의 임무이자 책임은 입을 강화하고 강력한 노동조합 조직을 구축하려는 결의입니다. 특히 조합원 개발 입을 강화하고 기본 노동조합을 설립하는 데 있어 입을 적극적이고 단호해야 합니다.' 응우옌 쑤언 훙 씨는 단언했습니다.
응우옌쑤언훙 씨는 대표들이 회의의 현실을 반영하고 베트남 노동총연맹에 해결책을 제안하여 다른 곳에서도 회의를 성공적으로 조직한다는 목표를 잘 달성하기 위해 회의를 요약하고 평가할 뿐만 아니라 회의를 함께 배우기를 바랍니다.
회의에서 대표자들은 조합원 개발 사업 기초 노동조합 설립 사업의 현실과 해결책에 대한 많은 의견을 제시했습니다. 코뮌 및 구 노동조합 활동; 모든 수준의 노동조합 대회 조직 사업; 조합원 관리 소프트웨어에 대한 교환 및 논의...
