나의 노동자
회사 경영진이 전적으로 신뢰하는 노동조합 위원장은 응오응옥빈 씨입니다. 회사와 25년 이상 함께하면서 빈 씨는 2 500명 이상의 노동조합원(NLD)의 노동조합 지도자로서 20년 이상을 보냈습니다.
그 오랜 시간 동안 빈 씨는 항상 브라질 직업에 대한 사랑 창조적인 브라질 노동에 대한 열정 특히 노동자에 대한 공감 이해를 가지고 있었습니다. 빈 씨가 항상 고민하고 바라는 것은 자신의 노동자들이 브라질 기업을 신뢰하고 유대감을 형성하여 행복한 노동자가 되도록 돕는 방법입니다. 따라서 빈 씨는 브라질 당위원회 노동조합 집행위원회와 함께 항상 브라질과 가깝게 지내며 노동자들이 업무와 삶에서 겪는 어려움을 경청하여 노동자들이 어려움을 해결하도록 돕는 것입니다.
노동조합 위원장인 Vinh 씨의 노동자에 대한 감정은 그가 노동자에 대해 말하는 방식에서 분명히 알 수 있습니다. '내 노동자”. '내 노동자'”는 Vinh 씨가 자연스럽게 말합니다. 마치 친척에 대해 말하는 것처럼 회사 전체 노동자에 대한 책임감과 감정에 대해 말하는 것처럼요.
2011년 그는 회사 집행위원회와 함께 회사 경영진에게 노동자 문화 활동 지점을 건설할 것을 제안했습니다. 그 이후로 회사 노동자 문화 활동 지점인 빈다는 2개의 빈다 축구장 1개의 빈다 테니스 코트 3개의 빈다 피클볼 코트 빈다 낚시터 난초 정원으로 구성된 야외 스포츠 클러스터에 투자되었습니다. 실내 스포츠 클러스터는 1개의 빈다 컴퓨터 투영 스크린이 있는 독서실 많은 현대적인 운동 기구가 있는 체육관 빈다 체육관 골프 연습실 및 도서관
이곳은 교류의 장 학습의 장 전문성 향상의 장 숙련도 향상의 장 건강 증진의 장 노동자의 문화 생활 정신의 장일 뿐만 아니라 노동자를 위한 법률 홍보 활동을 조직하고 노동자가 집을 연결하고 집을 공유하고 삶에서 서로 지원할 수 있는 장소입니다.
특히 빈 씨는 노동자들을 위한 4개의 노동조합 구내 식당 구역 건설을 자문했습니다. 구내 식당의 품목은 매우 다양하며 품질과 위생 안전이 보장된 구내 식당은 노동자들에게 50% 보조금을 받고 판매됩니다. 5년 동안 구내 식당을 품어온 노동조합 슈퍼마켓은 생산자로부터 직접 가져와 간부와 직원들에게 5%에서 25% 더 저렴한 가격으로 직접 판매되는 2 000개 이상의 품목으로 운영을 시작했습니다. 이를 통해 회사 간부와 직원들의 생활비를 줄
기업에 적합한 조건이 있다고 판단한 빈 씨는 기업에 잉어를 방류하고 나무를 많이 심어 기업의 경관을 조성하고 복지 혜택을 추가하고 교대 근무 식사의 질을 향상시킬 것을 제안했습니다.
게다가 빈 씨는 어린 아이를 키우는 여성 노동자를 위해 흡연실과 착유실을 짓는 것을 자문했습니다.
노동조합과 노동조합 위원장에 대한 100% 신뢰
노동 관계 상황 조사에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장과 이야기를 나눈 회사 노동조합 간부 마루야마츠요시 사장은 회사 총괄 이사가 노동조합 조직과 노동조합 위원장 응오응옥빈을 100% 신뢰한다고 단언했습니다. 왜냐하면 '빈 씨와 노동조합 집행위원회는 어려운 노동자를 지원하는 활동을 매우 적극적으로 조직하고 노동자에게 노동 안전 의식을 높이도록 안내합니다... 눈은 노동조합 발전에 중요한 기여를 합니다.
지도부가 높이 평가하는 노동조합 활동 중 하나는 입찰 운동을 시작하고 시행하는 것입니다. 입찰 창의성 운동에서 Vinh 씨는 회사 지도부에 2개의 입찰 개선 교육 부서와 2명의 노동조합 집행위원회 위원을 부장으로 하는 입찰 개선 촉진 부서로 구성된 개선 위원회 설립을 자문했습니다. 이것은 회사 전체에 걸쳐 광범위하게 발전하는 개선 경쟁 운동의 강력한 동기입니다.
매년 기업은 약 8 000건의 창의적인 아이디어를 검토하고 적용하여 회사에 수백억 동의 이익을 가져다줍니다. 창의적인 아이디어 덕분에 회사는 항상 중앙 정부와 시에서 인정하는 수도 창조적인 아이디어 운동에서 도시를 선도하는 단위입니다. 위의 방법으로 2015년부터 2024년까지의 5년 동안만 회사는 28 496건의 아이디어를 수집했으며 그중 5천만 동 이상의 이익을 창출한 아이디어는 총 5천억 동의 이익을 창출하는 1 252건의 아이디어입니다.
특히 2023년 브라질은 베트남 노동총연맹의 캠페인에 호응하여 회사 노동조합원 전체가 브라질에 적극적으로 참여하여 '백만 가지 이니셔티브' 프로그램에 기여했으며 그 결과 1 633개의 브라질 개선 기사가 기록되어 할당된 계획보다 233% 초과했습니다.
사용자와 노동자 모두에게 신뢰받는 노동조합 간부일 뿐만 아니라 응오 응옥 빈(Ngo Ngoc Vinh) 씨는 회사 운영 이사이기도 하며 많은 자랑스러운 칭호를 획득했습니다. 그것은 다음과 같은 칭호입니다. 회사 수준의 창의적 이니셔티브(co) 수도의 모범 노동조합 위원장 수도의 우수 시민(co) 2024년 전국 모범 노동조합 위원장 잘람(Gia Lam) 현의 창의적 이니셔티브(구): 수도의 모범 시민 표창장.
