14일 오후, 4개 노동조합 대학교와 몽골 총노동조합(CMTU) 고위 대표단은 레만훙 부교수 겸 박사 - 당위원회 서기, 노동조합 대학교 총장 및 엔크바타르 타미르 - CMTU 회장의 주재로 업무 회의를 가졌습니다.
회의에는 노동조합대학교 부총장인 즈엉탄쑤언 박사, 응우옌디엡트엉 부교수, 학교 지도부, 주요 간부 및 CMTU 고위 대표단 구성원이 참석했습니다.
업무 회의에서 레만훙 부교수 겸 박사는 거의 80년의 건설 및 발전을 통해 노동조합대학교는 특히 산업화-현대화 및 국제 통합 사업에 기여하는 노동 관계 및 인적 자원 개발 분야에서 베트남에서 신뢰할 수 있는 고등 교육 기관으로서의 위상을 점차 확고히 하고 있다고 밝혔습니다.
현재 학교는 국제 통합 환경에서 고품질 인적 자원 양성 요구 사항을 충족하는 학사 - 석사 - 박사 3단계 수준의 완전한 교육 생태계 모델에 따라 발전하고 있습니다.
특히 학교의 교육 프로그램의 100%가 품질 검증을 받았으며, 이를 통해 학문적 기준, 교육 명성 및 국내외 파트너뿐만 아니라 사회의 신뢰성을 확인했습니다.
많은 국가 및 부처급 과학 주제가 효과적으로 시행되었습니다. 학교 강사진은 ISI/Scopus 시스템에 속한 권위 있는 국제 과학 저널에 많은 논문을 발표하여 학교의 학문적 위상을 높이는 데 기여했습니다.
특히 노동조합대학교는 독일, 캐나다, 호주, 일본, 러시아 연방, 중국, 필리핀, 한국, 프랑스 공화국 등 수십 개 국가 및 지역의 많은 파트너와 협력 관계를 구축하고 확대하고 있습니다.
이 국제 협력 네트워크는 학교가 학술 교류, 교육 프로그램 개발, 과학 연구 및 국제 표준에 따른 인적 자원 품질 향상을 위한 중요한 기반을 마련했습니다.
이러한 상황에서 노동대학교는 특히 몽골 파트너, 특히 노동대학교와의 협력 관계를 더욱 확대하고 심화하기를 희망합니다.
이번 기회에 노동조합대학교는 노동조합 조직에 대한 학술 및 경험 교환, 교육 및 과학 연구 협력, 강사, 전문가 및 학생 교환 프로그램 개발 분야에서 CMTU와의 협력을 촉진하기를 희망합니다.
협력 가능성에 대해 논의하면서 CMTU 회장인 엔크바타르 타미르 씨는 두 노동조합 조직 간의 협력 관계가 교육 분야를 포함하여 더욱 심층적으로 발전하기를 희망한다고 밝혔습니다.
CMTU 회장은 노동조합대학교와 노동대학교 간의 협력의 중요성을 강조했습니다. 왜냐하면 교육을 통해 현재 매우 중요한 요소인 인적 자원의 질을 향상시킬 것이기 때문입니다.
업무 회의에서 노동대학교 총장인 Gursed BAYARMAA 여사는 학교가 33년의 발전 역사를 가지고 있으며 노동조합 간부 양성에 중요한 역할을 한다고 말했습니다. 학교는 연간 600~700명의 학생을 양성합니다. 몽골 인구에 비해 이 숫자는 적지 않습니다. 학교는 CMTU로부터 많은 관심과 지원을 받고 있습니다.
노동대학교와 노동대학교 간의 협력 가능성에 대해 Gursed BAYARMAA 여사는 노동대학교가 제기한 내용에 동의하고 단기 협력 과정 시행을 언급했습니다...
노동대학교 총장은 또한 산업 안전, 직업 보건 교육 분야의 경험, 국제 컨퍼런스 조직 경험 등을 교환하고 싶어합니다.
