동나이의 한 의류 회사가 설 연휴 후 1,000명의 노동자를 채용합니다

공장 확장, 800~1,000명의 신규 노동자 채용

동푸끄엉 주식회사 부국장인 응오 응옥 투언 씨에 따르면, 2025년에 회사는 많은 좋은 결과를 달성했으며, 성장률은 105%를 달성했습니다. 이러한 뛰어난 결과 덕분에 고객 주문은 2026년과 그 이후 몇 년 동안 20~30% 증가했습니다.

따라서 2026년에 회사는 약 800~1,000명의 노동자가 있는 스마트 공장을 추가로 확장할 준비를 하고 있으며, 노동자들이 뗏 휴가를 마치고 업무에 복귀한 후 2026년 3월에 가동될 예정입니다. 그러나 2025년 10월부터 회사는 소개자에게 보너스, 새로 합류한 노동자에게 보너스(평균 2백만 동/인)와 같은 많은 노동자 채용 정책을 발표했습니다. 곧 회사는 딘 및 자우저이 지역 반경 30km 이내에서 노동자를 수송하는 차량을 사용할 것입니다.

하히에우응이아 동푸끄엉 주식회사 노동조합 위원장은 또한 조합원과 노동자를 위한 2026년 설날 돌봄 활동 시리즈에서 노동조합 집행위원회가 동푸끄엉 주식회사 지도부와 협력하여 설날 보너스 조기 발표, 노동자들에게 설날 선물 2,500개 증정, 노동조합 송년회 조직, 설날 재회 - 당에 대한 은혜로운 봄 프로그램 등과 같은 많은 뛰어난 활동을 조직했다고 밝혔습니다.

노동자는 기업의 가장 귀중한 자산입니다.

또한 동푸끄엉 주식회사에서는 노동자의 소득을 높이는 데 기여하는 노동자를 위한 개선 및 빠른 전환 경쟁을 시작하는 정책을 정기적으로 시행하고 있습니다.

응오 응옥 투언 씨에 따르면, 회사 이사회와 이사회의 관점에서 기업의 가장 큰 자산은 노동자입니다. 그로부터 회사는 노동자들의 삶을 돌보고 임금과 보너스를 개선하는 정책을 수립합니다. 회사는 회사 기초 노동조합 집행위원회와 협력하여 노동자들을 돌보고, 어려운 노동자들을 지원하며, 특히 모든 노동자들이 설날을 쇠기 위한 돈을 가지고 있다는 관점에서 노동자들을 위한 설날을 돌봅니다. 신규 노동자들을 포함하여.

또한 기초 노동조합은 회사 경영진과 협력하여 노동자들이 체육 대회, 체육 운동, 노래 및 춤에 참여할 수 있도록 정기적으로 돌봄 활동을 조직하고 조건을 조성합니다.

동푸끄엉 주식회사(동나이성 통사 푸끄엉 산업 단지)는 의류 생산을 전문으로 하며 약 2,500명의 노동자가 있습니다.