2025년 교사법 제40조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)에 보충된 2024년 사회 보험법 제66조는 월별 연금 수준에 대해 다음과 같이 규정합니다.
(1) 2024년 사회 보험법 제64조에 규정된 조건을 충족하는 대상자의 월별 연금 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
- 여성 노동자의 경우 2024년 사회 보험법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 급여 평균의 45%에 해당하는 15년 사회 보험료 납부 연수, 그 후 매년 추가 납부하면 2%를 추가로 계산하며, 최대 금액은 75%입니다.
- 남성 노동자의 경우 2024년 사회 보험법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 급여 평균의 45%로 20년 사회 보험료 납부 연도에 해당하며, 그 후 매년 추가 납부하면 2%를 추가로 계산하며, 최대 금액은 75%입니다.
남성 노동자가 사회 보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우, 월별 연금 수준은 2024년 사회 보험법 72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 40%로, 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 그 후 매년 추가 납부하면 1%를 추가로 계산합니다.
(2) 정부에서 규정한 인민 무장력의 특정 직업, 특정 업무에 종사하는 근로자 대상자의 월별 연금 수준. 시행 자금은 국가 예산에서 조달됩니다.
(3) 2024년 사회 보험법 제65조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상자의 월별 연금 수준은 (1)에 규정된 대로 계산되며, 그 후 정년 이전 퇴직 연도마다 2% 감면됩니다.
교사법 제26조 2항에 규정된 대상자의 월별 연금 수준은 (1)에 규정된 대로 계산되며, 연령이 낮은 퇴직 기간은 (3)에 규정된 연금 수령 비율을 줄이지 않습니다.
조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 연금 수령 비율은 감소하지 않으며, 6개월 이상 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.
(4) 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약 규정에 따라 사회 보험 가입 기간이 있지만 베트남에서 사회 보험 가입 기간이 15년 미만인 연금 수령 자격이 있는 근로자의 월별 연금 수준 계산은 2024년 사회 보험법 제72조에 규정된 사회 보험 가입 기준이 되는 평균 급여의 2.25%로 계산됩니다.
