채용에 어려움을 겪는 하띤 기업의 경쟁력 없는 소득 수준

TRẦN TUẤN |

하띤성의 많은 기업들이 생산 규모를 확대하고 사업을 확장하기 위해 많은 수의 노동자를 채용할 필요가 있지만 채용 결과는 낮습니다.

채용 노력에도 불구하고 수천 명의 노동자 부족

Haivina Hong Linh 의류 회사의 기초 노동조합(CDCS) 위원장인 Vo Thi Tam 여사는BC가 2025년 초부터BC 수출 주문을 충족하기 위해 회사가 거의 1 000명의 노동자를 채용한다고 발표했다고 알렸습니다. 그러나mia는 현재까지 300명 이상의 노동자를 채용했습니다. 현재 회사는 여전히 500명 이상의 노동자를 더 채용해야 하지만 채용하기가 매우 어렵습니다.

Tam 씨에 따르면 2025년 7월 1일부터 Haivina Hong Linh 의류 회사는 월 1인당 500 000 VND의 하숙비 지원금과 월 1인당 200 000 VND의 생산 장려 지원금을 새로운 대우로 추가했습니다.

따라서 현재 하이비나 봉제 회사에 채용된 노동자는 월평균 약 8억 5백만 동의 수입을 올릴 수 있습니다.

땀 여사는 “재봉 분야에서 활동하는 많은 공장이 노동력 채용 경쟁을 벌이고 있기 때문입니다. 많은 사람들이 재봉 직업의 특수한 요구 사항 즉 세심함 주의 꼼꼼함 하루 종일 앉아서 제품을 만드는 것에 대해 실제로 어려움을 겪고 있습니다.”라고 말했습니다.

Ha Tinh 10재봉 공장(Vung Ang 경제 구역)의 Dang Viet Thuc 이사는 '2025년 초부터 공장은 많은 수의 노동자를 채용한다고 발표했습니다. 그러나 현재까지 이 회사는 약 400명의 노동자를 채용했으며 500명 이상의 노동자가 부족합니다.'라고 말했습니다. Thuc 이사에 따르면 10재봉 공장의 경우 현재 노동자의 평균 소득은 1인당 월 800만 동 이상으로 이미 상당히 높습니다. 이 기관은 또한 왕복 교통편을 지원하고 왕실 숙박비를 지원하며 노동자를 지원합니다.

우리 기업에서는 효율적으로 일하고 생산성이 높은 노동자는 월 1 500만 동까지 수입을 올릴 수 있습니다.'라고 특 씨는 말했습니다.

특 씨에 따르면 대우가 상당히 높지만 노동력 채용은 여전히 매우 어렵습니다. 그 이유는 붕앙 경제 구역에 의류 분야 외에 더 높은 소득으로 노동자를 채용하기 위해 경쟁하는 기업이 많기 때문입니다. 많은 사람들이 더 나은 소득을 위해 해외 노동을 선택하여 노동자 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

Nam Ha Tinh 수산물 수출입 주식회사(Vung Ang 경제 구역에 위치)의 종합 부문 이사인 Pham Van Tuc 씨는 2025년 6월부터 회사가 약 400명의 노동자를 채용한다고 발표했으며 월평균 소득은 800만~1 000만 동이며 다른 대우 제도도 있지만 채용 결과는 낮고 회사는 여전히 200명의 노동자가 부족하다고 말했습니다.

Tuc, 씨에 따르면 노동자 채용이 어려운 이유는 지역에 많은 기업들이 많은 노동자를 채용하여 VinFast, 자동차 생산 공장 화력 발전소 등 많은 노동자를 모두 유치했기 때문입니다. 많은 노동자들이 해외 취업을 선택하기 때문에 채용할 자원이 제한적입니다.

소득과 대우를 늘려야 합니다.

하띤(Ha Tinh) 고용 서비스 센터 소장인 응우옌티탄흐엉(Nguyen Thi Thanh Huong) 여사는 하띤(Ha Tinh) 고용 서비스 센터의 설문 조사 결과 2025년 말 하띤(Ha Tinh)성 지역 기업들이 약 10 000명의 노동자를 채용할 필요가 있다고 밝혔습니다.

그중에서도 브라질은 2025년 11월 한 달 동안만 전기 브라 전자 브라 기계 브라 회계 브라 영업 사원 및 일반 노동자 브라 의류 브라 기계 작동 브라 등 다양한 분야와 자격을 갖춘 6 832명의 노동자를 고용하는 117개 기업을 보유하고 있습니다.

흐엉 여사에 따르면 지난 기간 동안 하띤의 많은 브라질 기업 특히 의류 분야의 채용이 어려움을 겪었으며 채용 건수가 낮고 브라질 생산 촉진 브라질 사업 수출 시장 확대를 위한 노동 규모를 충족하지 못했습니다.

“많은 기업들이 소득 수준을 높이고 보상 제도를 마련했지만 일부 대도시의 기업과 비교하면 하띤성의 노동자 소득은 여전히 낮습니다.

따라서 브라질이 노동자를 유치하고 브라질이 노동자를 장기간 유지하려면 기업은 소득을 계속 늘리고 휘발유비 브라질 숙박비 브라질 여관비 브라질 근면 수당 브라질 생산성 보너스 브라질 근속 수당과 같은 추가 복지 제도를 보장해야 합니다.'라고 흐엉 여사는 말했습니다.

TRẦN TUẤN
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