하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 센터에서 8,421개의 채용 목표와 1,200개의 빈 일자리 정보를 조사 및 수집한 결과, 채용 수요는 도매, 소매 및 기타 서비스 활동 그룹이 54%를 차지하고, 가공 제조업 - 건설 산업이 25.8%, 관광 및 여행 서비스가 5.7%, 운송 - 창고 활동이 3.3%를 차지하는 산업 그룹에 집중되어 있는 것으로 나타났습니다.
6월에 기업들은 전문성과 업무 능력이 뛰어난 노동자 그룹을 계속해서 적극적으로 영입하는 데 집중했습니다. 채용 수요에서 전체 시장을 선도하는 것은 중급 전문가 그룹(21.42%), 고급 전문가 그룹(19%), 사무직 조수 그룹(18.08%)입니다.
반대로 생산 라인 및 최전선 그룹의 직접 노동력은 적당한 수준에서 상당히 높은 수준으로 채용 수요가 있습니다. 구체적으로 기계 장비 조립 및 운영 기술자(10.50% 차지), 서비스 및 판매 직원(9.5% 차지), 단순 노동자(9.17% 차지)입니다.
하노이 고용 서비스 센터 대표는 "이것은 하노이 노동 시장이 고품질 전문, 사무 및 기술 부문 인력이 계속해서 큰 협상 우위를 점하고 있는 매우 높은 선별 기준 세트를 설정하고 있음을 보여줍니다."라고 평가했습니다.
6월의 전문 기술 수준별 채용 구조는 강력한 차별화 추세로 뚜렷하게 나타났습니다. 최고 부문(전문대학 및 대학교 이상 학력 인력)은 기업에 대한 관리 및 심층 전문 지식 프레임워크를 구축하기 위해 압도적인 비율인 51.3%(전문대학 28.5%, 전문대학 22.4%)를 차지했습니다.
최저 부문(비숙련 노동자 19.3%, 자격 미달 기술 노동자 12.4%)은 일상적인 직접 업무를 수행하기 위해 31.7% 수준을 유지합니다.
반면 중급 시스템(13.7%)과 초급 시스템(3.4%) 사이의 부문은 크게 축소되어 총 17.1%에 불과합니다.
산업 구조에 따르면, 기타 서비스 활동 부문이 50.8%로 절대적인 비중을 차지하고, 가공 및 제조 산업(18.3%)과 건설업(7.5%)이 그 뒤를 잇고 있습니다. 특히 부동산 산업은 유연한 채용 전략을 가지고 있지만 전체 시장 수요의 아주 작은 부분(0.4%)만을 차지합니다.
기업이 제시하는 급여 수준에 대해 월 1천만~2천만 동 급여 범위가 51.7%로 절대적인 지배적 위치를 차지하고 있습니다. 월 1천만~2천만 동 급여 범위가 35%로 2위를 차지하고 있으며, 월 2천만 동 이상의 고임금 급여 범위가 13.4%를 차지합니다.
기술-건설 부문은 여전히 엔지니어, 숙련된 노동자 및 전문 기계 조종사의 수입 수준이 직무 위치에 따라 월 1,600만~6,500만 동으로 고립된 돌파구를 유지하고 있습니다.
