적용 대상은 다음과 같습니다.
1. 공무원법 제129/2025/QH15호 제1조에 명시된 공무원.
2. 공무원 관리 기관, 여기에는 다음이 포함됩니다. 당 중앙위원회 사무실, 중앙검사위원회 기관, 중앙당 위원회, 당의 기타 권한 있는 기관; 베트남 조국전선, 중앙의 정치 사회 단체; 중앙 직속 성 및 시 당위원회 상임위원회; 국회 사무실, 국가 주석 사무실, 국가 감사원; 최고인민법원, 최고인민검찰원; 부처, 부처급 기관; 공공 서비스 기관이 아닌 권한 있는 기관이 설립한 조직; 성 및 시 인민위원회.
3. 공공 서비스 기관을 관리하거나 직접 관리하도록 위임받은 권한이 있는 기관, 조직, 단위.
4. 법률 규정 또는 관할 당국의 결정에 따라 관할 기관이 설립한 공공 서비스 단위.
법령은 채용 권한이 있는 기관 및 부서가 결정하고 다음 각 대상 그룹별로 개별적으로 수행되는 심사 채용 형태를 통한 공무원 채용을 규정합니다.
1. 법률 규정에 따라 의료, 교육 및 기타 기본, 필수 분야에서 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 3년 이상 자원 봉사로 일하기로 약속한 사람.
2. 교육법 규정에 따른 추천 입학 제도에 따라 학습한 사람은 졸업 후 추천된 지역에서 근무합니다.
3. 정부 규정 또는 공무원 관리 기관 규정에 따라 고품질 인적 자원 유치 정책을 시행하는 대상에 속하는 우수 졸업생, 재능 있는 사람.
법령은 시험 또는 서류 전형의 대상 및 우선 점수를 다음과 같이 구체적으로 규정합니다.
- 인민 무장력 영웅, 노동 영웅, 상이군인, 상이군인과 동일한 정책 수혜자, B급 상이군인: 2차 라운드 결과에 7.5점 가산.
- 소수 민족; 군 장교, 제대 군인; 제대한 인민 공안 장교, 하사관; 전임 암호 업무 종사자; 예비역 장교 훈련 졸업생, 기초 군사 부문 코뮌급 군사 지휘관 훈련 졸업생으로 예비역 장교 계급을 등록한 예비역 장교 계급을 받은 사람; 1945년 1월 1일 이전 혁명 활동가의 자녀, 1945년 1월 1일부터 1945년 8월 봉기일까지 혁명 활동가의 자녀, 순국선열의 자녀, 상이군인의 자녀, 병자의 자녀, 상이군인과 같은 정책 수혜자의 자녀, B급 상이군인의 자녀, 화학 물질에 오염된 항전 활동가의 친자녀, 인민 무장 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀: 2차 라운드 결과에 5점 가산.
- 병역 의무, 인민 경찰 참여 의무를 완료한 사람; 노동 연령 내에서 퇴직한 국방 노동자, 공무원; 프로젝트 참여 임무를 완료한 후 국방 경제 구역에서 근무하기 위해 자원한 청년 돌격대원, 젊은 지식인: 2차 라운드 결과에 2.5점 가산.
- 권한 있는 기관의 규정에 따라 노동 운동에서 기초 조직에서 성장한 노동조합 간부: 2차 투표 결과에 1.5점 가산.
위에 언급된 여러 우선 순위 대상에 속하는 입학 시험 또는 심사 응시자의 경우 2차 시험 결과에 가장 높은 우선 점수만 가산됩니다.
이 법령은 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
