박람회에는 35개 기업이 국내에서 6,400명 이상의 노동자를 채용하고 계약에 따라 해외로 일하러 가는 데 참여했습니다.
조직위원회에 따르면 국내 채용 수요는 4,400개 이상의 직책을 차지하며, 관광, 서비스, 산업 생산, 건설 및 제조 분야에 집중되어 있습니다.
기업들은 엔지니어, 기술 직원부터 의류, 섬유, 염색, 가공, 포장, 요리사 등과 같은 일반 노동자까지 다양한 직책을 채용합니다.
월급은 5백만 동에서 3천만 동 이상이며, 급식 지원, 셔틀 버스, 주택과 같은 보험 및 복지 제도가 함께 제공됩니다.
해외 노동 시장의 경우 한국, 일본, 대만(중국), 러시아, 루마니아, 알제리 등 국가 및 지역에서 2,000명 이상의 노동자를 채용해야 합니다.
채용 분야는 식품 가공, 건설, 기계, 전자, 간호, 산업 포장, 인테리어 마감입니다. 수입은 월 2천만~4천만 동입니다.
노동자는 계약에 따라 권리가 보장되고 출국 전에 직업 및 외국어 교육을 받습니다. 3년 계약에 대한 참여 비용은 1인당 7천만 동에서 1억 2천만 동이며, 2년 더 연장할 수 있습니다. 우대 대출 또는 무이자 대출 지원을 받습니다.
결과적으로 박람회는 800명 이상의 노동자에게 상담을 제공했으며, 388명이 지원했고, 46명이 직접 합격했으며, 149명의 노동자가 기업에서 2차 면접을 받았습니다.
응우옌탄선 카인호아성 내무부 부국장에 따르면 현재 카인호아는 산업, 에너지, 관광-서비스 및 도시-건설의 4가지 기둥을 기반으로 성장을 지향하며 개발 공간을 확장하고 있습니다.
특히 반퐁 경제 구역은 다분야 개발 목표를 향한 중요한 성장 동력으로 확인되었으며, 성의 북부 경제 및 도시 중심지가 되어 카인호아를 조기에 중앙 정부 직할 도시로 만드는 데 기여합니다.
이러한 상황에서 인력, 특히 숙련되고 기술이 풍부한 젊은 노동력에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 그러나 노동 시장에는 여전히 공급-수요 불균형, 국지적인 노동력 부족, 기업의 점점 더 높아지는 요구와 같은 어려움이 존재합니다.
고용 서비스 센터의 주도성과 관련 부서의 협력으로 노동자와 기업 간의 효과적인 연결 고리가 만들어져 노동자가 시장 정보에 접근하고 적합한 일자리를 선택하는 데 도움이 됩니다.
동시에 기업이 생산 및 사업 요구를 충족하는 인적 자원을 채용하도록 지원합니다. 손 씨는 또한 기업이 채용 정보를 투명하게 공개하고, 안정적인 근무 환경과 적절한 대우를 구축하여 노동자를 유치하고 유지할 것을 제안했습니다.
노동자의 경우 시장을 적극적으로 이해하고, 자신의 능력을 확인하고, 적극적으로 면접에 참여하고, 점점 더 높아지는 요구 사항을 충족하기 위해 전문 수준과 직업 기술을 끊임없이 향상시켜야 합니다.
