다양한 일자리
3월 18일 아침, 우체국 건설 자재 주식회사 대표가 10개 성 및 도시(박닌, 타이응우옌, 까오방, 닌빈, 흥옌, 꽝닌, 랑선, 하이퐁, 푸토, 하노이)를 연결하는 온라인 취업 박람회에 일찍부터 참석했습니다.
우체국 건설 자재 주식회사 채용 담당자인 다오후이쯔엉 씨는 "회사는 현재 경쟁력 있는 급여로 최대 1,800만 동의 많은 수의 엔지니어와 노동자를 채용하고 있습니다. 저희는 안정성을 우선시하고, 휘발유 수당, 식비 및 규정에 따른 보험료를 충분히 지원합니다. 저희는 회사와 함께 발전할 건강하고 책임감 있는 동료를 찾기를 간절히 바랍니다."라고 말했습니다.
하노이 엔터테인먼트 서비스 주식회사 대표인 Pham To Uyen 씨는 2026년 4월부터 9월까지 고객 관리, 매표, 매표, 구조대원 등과 같은 직책에 100명 이상의 노동자를 채용해야 한다고 말했습니다.
오늘 온라인 세션에 와서 회사는 많은 지원자들에게 접근할 수 있기를 바랍니다. 우리는 장기직과 단기직을 모두 채용하며, 단기직을 우선시합니다. 우리는 아르바이트를 원하는 학생, 임시직을 찾는 사람과 같은 인력을 찾을 수 있기를 바랍니다. 회사는 또한 노동자들에게 최대한의 편의를 제공할 것입니다. 또한 대부분의 직책에 대해 월 700만~900만 동의 급여가 있을 것입니다."라고 우옌 씨는 말했습니다.
35세 이상 연령층을 위한 취업 기회
취업 박람회에 참석한 응우옌티탄빈 씨(39세, 하노이 토흐우)는 어린 자녀를 돌보기 위해 5년 동안 직장을 그만둔 후 인사부 직책에서 일자리를 찾기를 희망했습니다.
이전에는 인사, 서무 직책에서 경험이 있었기 때문에 이번에 다시 돌아와서 제 전문 분야에 맞는 직업을 우선적으로 찾았습니다. 현재 시장 경쟁이 치열하지만 여전히 일자리를 찾기를 바랍니다. 이전에 쌓은 경험으로 월 1천만~1천5백만 동의 급여를 받는 안정적인 환경을 찾을 수 있기를 바랍니다."라고 탄빈 씨는 말했습니다.
영업 사원 직책에서 경험이 있는 Pham Van Luan 씨(37세, 하노이 Ba Dinh 구)는 3월 18일 세션에서 자신에게 맞는 새로운 직업을 찾을 수 있기를 기대했습니다.
직업 전환 계획에 대해 루언 씨는 "축적된 사업 경험을 바탕으로 월 1,200만 동 정도의 수입과 적절한 대우 정책을 갖춘 적합한 직업을 찾을 수 있기를 기대합니다. 그러나 급여 및 보너스 문제 외에도 제가 가장 고민하고 바라는 것은 현재 기업들이 노동자들의 삶과 생각, 열망에 더 주의 깊게 경청하고 관심을 기울여야 한다는 것입니다."라고 말했습니다.
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 3월 18일 10개 성 및 도시를 연결하는 온라인 고용 거래 세션에는 하노이, 박닌, 타이응우옌, 까오방, 닌빈, 흥옌, 꽝닌, 랑선, 하이퐁, 푸토 지역이 참여했습니다. 세션에는 201개 단위가 참여했으며, 그 중 하노이 31개 단위, 박닌 21개 단위, 타이응우옌 22개 단위, 까오방 5개 단위, 닌빈 58개 단위, 흥옌 5개 단위, 꽝닌 18개 단위, 랑선 3개 단위, 하이퐁 8개 단위, 푸토 3개 단위입니다.
세션의 총 채용 수요는 86,321명이며, 하노이 고용 거래소만 1,334명입니다. 전문대, 대학교 이상 학력의 노동자 채용 수요는 17,516명입니다. 중급, 기술 노동자 채용 수요는 12,541명입니다. 일반 노동자 채용 수요는 56,554명입니다.
급여 수준에 관해서는 월 1,500만 동 이상의 급여를 받는 직책이 10,642개, 월 1,000만~1,500만 동의 급여를 받는 직책이 54,584개, 월 700만~1,000만 동의 급여를 받는 직책이 11,030개, 월 500만~700만 동의 급여를 받는 직책이 8,361개입니다.
연령 그룹별로는 18-25세 그룹 33,566명, 26-34세 그룹 31,114명, 35세 이상 그룹 21,641명이 채용됩니다.
