지역별 최저 임금 공식 인상
정부는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 번호 293/2025/ND-CP를 발표했습니다.
법령 293/2025/ND-CP에 따르면 4개 지역의 월 최저 임금 수준은 다음과 같이 규정됩니다. 지역 I: 350,000동 인상, 월 4,96만 동에서 월 5,310만 동으로 인상; 지역 II: 320,000동 인상, 월 4,410,000동에서 월 4,730,000동으로 인상; 지역 III: 280,000동 인상, 월 3,860,000동에서 월 4,140,000동으로 인상; 지역 IV: 월 3,450,000동에서 월 3,700,000동으로 25만 동 인상.
1지역의 시간당 최저 임금은 시간당 23,800동에서 25,500동으로, 2지역은 시간당 21,200동에서 22,700동으로, 3지역은 시간당 18,600동에서 20,000동으로, 4지역은 시간당 16,600동에서 17,800동으로 인상되었습니다.
따라서 위에 언급된 최저 임금은 법령 74/2024/ND-CP에 규정된 현행 최저 임금보다 월 25만 동에서 35만 동(평균 비율 7.2%에 해당) 증가했습니다.
교사 급여가 가장 높은 순위를 차지합니다.
교사법은 9장 42개 조항으로 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 주목할 만한 점은 교사 급여가 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 가장 높게 책정된다는 것입니다. 직업 우대 수당 및 기타 수당은 법률 규정에 따라 업무 성격 및 지역에 따라 다릅니다.
유치원 교사; 소수 민족, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사; 특수 학교 교사; 통합 교육을 수행하는 교사; 특정 산업 및 직업의 교사들은 정상적인 조건에서 일하는 교사보다 높은 급여 및 수당 제도를 누립니다.
사립 교육 기관 교사 급여는 노동법 규정에 따라 지급됩니다.
특수 제도가 있는 산업 및 직업에서 근무하는 교사는 법률 규정에 따라 특수 제도를 누릴 수 있으며, 해당 정책이 교사를 위한 정책과 일치하는 경우에만 최고 수준으로 누릴 수 있습니다...
공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 특별 수당 제도 시행
내무부 장관은 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 특별 수당 제도 시행을 안내하는 통지서 24/2025/TT-BNV를 발표했습니다.
본 회람에 첨부된 부록에 규정된 특별히 어려운 생활 조건을 가진 육지에서 멀리 떨어진 섬 지역 및 국경 지역에서 일하는 사람들은 다음과 같은 특별 수당을 받을 수 있습니다.
1. 공무원, 전문 군인, 하사관, 군인, 전투원, 간부, 공무원, 공공기관 직원, 국가가 규정한 급여표에 따라 급여가 책정된 노동자, 베트남 인민군, 인민공안 및 정보 기관 산하 기관 및 부대의 정규직 노동자.
2. 국가가 규정한 급여표에 따라 급여가 책정된 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 계약직 노동자(수습 기간 중인 경우 포함)는 국가 기관, 국가 사업 단위, 협회 및 관할 당국이 설립을 결정한 비정부 기구에서 근무합니다.
이에 따라 특별 수당은 현재 급여 수준 대비 % 비율에 리더십 직책 수당 및 연공 수당(있는 경우) 또는 군부대 소속 하사관 및 군인에 대한 현재 계급 수당을 더하여 계산됩니다. 수당은 30%, 50% 및 100%의 3단계로 구성됩니다. 수당을 받는 대상의 근무 지역에 따라 적용됩니다.
통지서 24/2025/TT-BNV는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
