최저 임금 조기 인상
2024년 1월 초 즉 법령 74/2024/ND-CP '노동 계약에 따라 근무하는 노동자에 대한 최저 임금 규정'이 발효되기 6개월 전부터 니세이 전기 베트남 회사(호치민시 린쭝 1번지 수출가공단지)의 거의 1 800명의 노동자 전체가 월 1인당 20만 동씩 기본 급여 인상을 받았습니다. 이는 니세이 전기 베트남 회사 노동조합과 회사 이사회 간의 협상 결과입니다.
Nissei Electric Vietnam 회사 노동조합 위원장인 Tran Thi Hong Van 여사는 166이 2021년과 2022년 상반기에 COVID-19 전염병의 영향으로 국가가 지역 최저 임금(LTTV)을 인상하지 않았다고 밝혔습니다. 2022년 7월부터 2023년 6월까지 LTTV 수준은 6% 증가했지만 물가는 훨씬 더 급등했습니다. 찬은 노동자들의 삶에 영향을 미칩니다. 따라서 찬은 찬을 고려하고 논의한 후 Nissei Electric Vietnam 회사 노동조합 집행위원회는 회사 이사회에 최저 임금(LT
Nissei Electric Vietnam 노동조합이 노동자에게 이익을 가져다주기 위해 회사 이사회와 협상한 것은 이번이 처음이 아닙니다.
Van 씨는 덧붙여 호치민시에서 COVID-19 전염병이 발생했을 때에도 회사 노동자 중 많은 수가 집에서 일시적으로 일을 중단해야 했지만 회사 노동조합은 여전히 노동자의 최저 임금을 매년 1인당 월 20만 동으로 인상하는 협상을 진행하고 있다고 말했습니다. 집에서 쉬는 노동자는 급여의 75%를 받고 전염병으로 인한 일시적인 업무 중단 기간은 연말 보너스를 계산하기 위해 출근 시간으로 계산됩니다.
따라서 연말에 노동자는 여전히 평균 2개월치 월급을 보너스로 받습니다.
노동자를 위한 많은 복지
Tan Tao 산업 단지(호치민시찬찬찬찬찬찬 산업단지) 7번 인쇄 주식회사 2번 작업장 노동자인 Truong Thanh Tam 씨에 따르면 지난 1년 동안 그의 식비는 회사에서 하루 45 000 VND를 지급했습니다. 반면 회사에서 주최하는 식당에서 식사하는 경우 하루 25 000 VND만 내면 되고 집에서 음식을 가져오면 45 000 VND를 전부 받을 수 있습니다. 이것은 7번 인쇄 주식회사 노동자들이 회사와 협상하여 받는 많은 혜택 중 하나일 뿐입니다.
숫자 7 인쇄 주식회사 노동조합 위원장인 Truong Hoang Tam 씨는 회사의 2023~2026년 기간의 단체 노동 협약에 근로자가 누릴 수 있는 많은 이점이 기록되어 있다고 말했습니다. 예를 들어 근로자는 회사로부터 300만 동 상당의 휴가를 선물로 받습니다. 근로자가 12개월 근무를 완료하면 근로자가 12개월 미만 근무를 완료하면 근무 기간에 따라 비율이 계산됩니다. 사업자 등록증이 있는 근로자를 위한 근로자를 위한 근로자를 위한 버스 관광 및 관광 조직을 검토할 것입니다
회사 노동자는 고등학교 졸업 후 3백만 동의 보너스를 받고 대학교 졸업 후 6백만 동의 보너스를 받습니다. 규정에 따라 은퇴한 노동자는 기본 급여의 최소 30%를 보조받습니다(회사 근무 연수 매년 퇴직 전 평균 6개월)...
Long Cuong 회사 노동조합 위원장인 Phan Thi Thien 여사(호치민시 Thu Duc tang)는 노동조합과 이사회 간의 협상에서 근로자도 많은 권리를 누릴 수 있다고 밝혔습니다.
이에 따라 회사는 근로자에게 매달 최소 500 000 VND/인당의 교통비를 지원하고 근로자에게 월 500 000 VND/인당의 숙박비를 지원합니다. 매년 근로자에게 정기 건강 검진을 조직합니다. 회사에서 5년 이상 근무한 근로자는 설날 연휴 기간 동안 유급 휴가 1일을 추가로 받습니다(휴가에 포함되지 않음).
