안장성 Tri Ton 의료 센터 노동조합원인 Neang Na 여사는 2026~2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회가 성공적으로 개최되었다고 말했습니다. 대회의 성공은 제13차 대회 결의안 이행 결과를 포괄적으로 평가하고 2026~2031년 임기의 목표, 임무 및 획기적인 단계를 명확히 하는 데서 나타납니다. 대회는 베트남 노동조합 조직을 전면적으로 강력하게 구축하고 조합원과 노동자(NLĐ)의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성을 높이기 위한 많은 해결책을 제시했습니다. 동시에 혁신, 디지털 전환 및 국가 발전에 있어 노동자 계급의 선도적인 역할을 발휘합니다.
새로운 임기에 접어들면서 전국 조합원, 노동자, 공무원 및 노동자들은 노동조합 조직의 강력한 혁신에 많은 기대를 걸고 있습니다. 우선 노동조합은 노동자들의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 계속해서 확인하고, 그들의 정당한 권익을 보호하기 위해 그들의 생각과 열망을 적시에 파악해야 합니다. 이와 함께 복지 프로그램의 질을 높이고, 물질적, 정신적 삶을 돌봐야 합니다.
노동자들은 또한 노동조합이 전문성, 직업 기술, 디지털 전환 적응 능력 및 노동 시장 변화를 지원하는 데 앞장설 것으로 기대합니다. 새로운 임기 동안 시작된 경쟁 운동, 특히 "우수 노동, 고성능, 양호한 소득" 운동은 그들이 창의성을 발휘하고 기술을 개선하며 노동 생산성 향상과 사회 경제적 발전에 기여할 동기를 부여할 것입니다.
찌 의료 센터 노동조합 위원장인 응우옌티피엔 씨는 부서에서 근무하는 동안 의료진이 항상 국민 건강 관리 및 보호 임무를 잘 완수하기 위해 노력했다고 밝혔습니다. 그러나 현재 노동자들의 삶과 근무 심리에 영향을 미치는 몇 가지 어려움과 장애물이 여전히 남아 있습니다.
제14차 베트남 노동조합 대회 대화를 지켜본 결과, 피엔 여사는 국가가 의료 산업의 직업적 특성에 맞는 급여 정책을 계속 연구하고 조정하여 전문 수준, 업무량 및 직업적 압박에 상응하는 소득 수준을 보장하고, 의료진에 대한 직업 우대 수당, 당직 수당, 전염병 방지 수당 및 기타 특별 수당 수준을 높이는 것을 고려하고, 특히 기초 수준 및 어려운 지역의 공공 의료 시설에서 공무원 및 노동자의 소득 증가를 지원하는 메커니즘을 마련하기를 희망했습니다.
피엔 여사는 또한 규정에 따라 노동자에게 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 모든 권리를 보장할 것을 제안했습니다. 유해한 환경, 높은 압력 및 직업적 노출 위험에 노출된 환경에서 일하는 의료진에 대한 적절한 우선 정책 또는 퇴직 제도를 검토합니다.
또한 피엔 여사는 의료진이 사회 주택, 공무원 주택 프로그램에 접근할 수 있도록 우선 정책을 마련할 것을 제안했습니다. 의료진이 안정적인 삶을 살고 안심하고 일할 수 있도록 병원, 의료 센터 근처 지역에 사회 주택 기금을 배치하는 데 관심을 기울입니다. 심사 절차를 간소화하고 의료 부문 공무원, 노동자에 대한 주택 지원 정책의 대상을 확대합니다.
또한 피엔 여사는 의료진의 위상과 직업에 대한 애착을 높이기 위해 의료진을 동기 부여, 장려, 존중하는 정책이 더 많아지기를 희망합니다. 물질적 기반 시설, 의료 장비 투자를 강화하고 업무 부담을 줄이며 진료의 질을 향상시킵니다. 의료진, 특히 고압 환경에서 정기적으로 근무하는 사람들을 위한 건강 관리 프로그램, 심리적 지원을 조직합니다. 의료진이 전문성을 향상시키고 새로운 기술에 접근하며 직업 개발 기회를 가질 수 있도록 조건을 조성합니다. 특히 기초 의료 시설, 외딴 지역에서 고품질 의료 인력을 유치하고 유지하는 정책을 마련합니다.
