안장성 노동총연맹 상임위원회는 매년 및 임기 전체에 걸쳐 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 관한 계획을 발표하여 계획된 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력하는 프로그램을 구체적으로 시행한다고 밝혔습니다.
시행 과정에서 항상 당위원회의 관심과 지도를 받았습니다. 정부와 기업의 지원을 받아 모든 면에서 유리한 조건을 조성했기 때문에 지난 기간 동안 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 기본적으로 순조롭고 좋은 결과를 달성했습니다.
연초부터 성 노동총연맹 상임위원회는 동급 당위원회에 노동조합원 개발 및 노동조합 기초 조직 설립 작업에 대한 당위원회의 지도력을 강화하기 위한 지시 문서를 발행하도록 주도적으로 자문했습니다. 상임위원회에 성 전체 클러스터를 직접 모니터링하고 지시하고, 노동조합 전담 간부를 기업에 적극적으로 접근하여 노동조합 기초 조직을 설립하도록 배정하는 통지를 발표했습니다. 그 결과 노동조합원 및 노동조합 기초 조직의 수가 계속 증가하고 노동조합 조직의 역할이 점점 더 확고해지고 있습니다. 현재까지 기관, 조직, 단위의 총 노동조합 기초 조직 수는 685개로 117,000명 이상의 노동조합원이 있습니다.
그러나 성 노동총연맹은 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업에 여전히 몇 가지 제한 사항과 어려움이 있다고 생각합니다. 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립은 기업 유형 및 노동자 개발에 상응하지 않습니다. 중소기업의 비율이 높고 노동력을 거의 사용하지 않습니다. 일부 고용주의 노동조합 조직의 역할과 위치에 대한 인식이 여전히 제한적입니다. 특히 디지털 전환, 심층적인 국제 통합 및 민간 경제의 강력한 발전의 맥락에서 노동조합 조직에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다.
경험과 실행 결과를 바탕으로 성 노동총연맹은 조합원 개발 및 노동조합 기초 조직 설립 작업 지도 위원회를 계속 강화하고, 모든 지도 위원회가 조합원 개발 및 노동조합 기초 조직 설립 작업에 힘을 실어주기 위해 지역 및 산업의 당 위원회 및 국가 관리 기관 대표가 참여하도록 노력하는 것과 같은 몇 가지 구체적인 해결책을 제시했습니다.
조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 위한 선전, 동원 내용 및 방법을 혁신합니다. 노동조합 조직이 없는 단위 및 기업에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 계획을 검토하고 구축하는 데 자원을 집중하여 선전을 강화합니다. 특히 수년간 운영되었지만 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업에 중점을 둡니다.
홍보 및 동원 형태는 각 대상, 기업 및 산업의 생산 및 사업 활동 상황의 특징에 적합합니다. 노동조합 기초 조직의 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 활동의 질과 효율성을 높이고, 사회, 구, 특별 구역 노동조합의 역할을 강화하여 노동조합 기초 조직의 활동을 안내, 지원, 이끌고, 조합원을 동원 대상으로 삼고 노동조합 기초 조직의 활동을 결정하는 주체로 삼습니다.
기초 노동조합의 활동 내용은 핵심적이고 실질적이어야 하며, 조합원의 권익, 조합원의 이익과 관련되고, 기관, 단위, 기업, 지역의 정치적 임무와 관련되어야 합니다. 조화로운 노사 관계를 구축하고, 조합원의 의견, 생각, 열망을 정기적으로 경청하여 조합원이 관심을 갖는 긴급한 문제를 적시에 해결해야 합니다.
안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴 씨는 다음과 같이 말했습니다. 기초 노동조합 설립은 노동조합 활동에 대한 기업 지도부의 관심을 보여줍니다. 이를 통해 노동조합 조직을 통해 회사의 서비스 사업 활동에서 경쟁 운동에 적극적으로 참여하도록 노동자를 모으고, 유치하고, 동원하는 데 있어 노동자의 생각과 열망을 충족시키는 중요한 의미를 알 수 있습니다. 이를 통해 회사의 전반적인 발전을 촉진하고, 회사와 함께 조합원, 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 동행하고 기여합니다. 이를 통해 조합원, 노동자는 노동조합 조직이 진정으로 기초 단위 조합원의 버팀목임을 알 수 있습니다.
