새로운 기술을 마스터하기
베트남 석탄-광물 산업의 오랜 역사를 가진 기계 기업 중 하나인 혼가이 기계 주식회사 - 비나코민은 꽝닌 광산 지역의 형성 및 발전 과정에 지속적으로 참여해 왔습니다.
2024년에 회사는 과감하게 투자하여 UHMWPE 플라스틱 파이프 및 롤러 생산 기술을 마스터하여 베트남에서 산업 규모로 이 제품을 성공적으로 생산한 최초의 단위가 되었습니다.
UHMWPE 플라스틱 파이프 및 롤러 제품은 강철의 50%에 불과하지만 마모 강도는 4~7배 더 높습니다. 내구성이 뛰어나고 가볍고 부식 방지 특성을 가진 이 제품은 석탄, 광물, 모래, 진흙, 시멘트 운송에 특히 적합하며 현재 석탄 및 광업 산업의 많은 대기업에 공급되고 있습니다.
2025년, 생산 부문 노동자인 응우옌 따이 하이 씨(36세)는 동료들과 함께 "CNC 굴삭기에서 롤러 축 가공 짐 꾸러미 제작" 이니셔티브를 연구하고 구현했습니다.
하이 씨에 따르면 플라스틱 롤러 생산 라인은 반자동 방식으로 운영되며, 롤러 축에 레이스를 만들 때마다 노동자는 수작업으로 조작해야 하고 시간이 많이 걸립니다.
실제 경험을 바탕으로 하이 씨는 동료들과 함께 다양한 길이와 크기의 여러 롤러 축에 레이스 가공을 동시에 허용하는 새로운 롤러를 설계하고 제작했습니다. 덕분에 가공 시간이 크게 단축되고 제품의 정확성과 미적 감각이 향상되었으며 생산성이 이전보다 3배 증가했습니다.
응우옌반륵 혼가이 기계 주식회사 노동조합 위원장은 하이 씨의 이니셔티브가 기업이 연간 약 2억 5천만 동을 절약하는 데 도움이 되었다고 말했습니다. 회사는 항상 노동자의 이니셔티브를 중요하게 생각하고 생산 실무에 즉시 적용할 수 있는 조건을 조성하여 비용 절감, 제품 경쟁력 향상, 노동자 소득 증가에 기여합니다. 2025년 평균 소득은 1인당 월 1309만 2천 동으로 계획의 123.7%에 해당합니다.
노동 경쟁 운동에서 성장
기계 분야뿐만 아니라 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동에서 많은 석탄 산업 노동자들이 성장하여 전체 산업에서 헌신 정신을 확산시키는 데 기여하는 모범 사례가 되었습니다. TKV 방단 석탄 주식회사 노동자인 팜딘주언 씨(1986년생, 흥옌 출신)가 대표적인 예입니다.
2005년부터 석탄 산업에 입문한 Duan 씨는 20년 이상 갱도와 함께 했습니다. 여러 직책을 거치면서 2014년에는 채굴 작업장 14 생산팀 팀장으로 임명되었습니다. 그의 지도 아래 생산팀은 매년 10~15%의 계획을 지속적으로 초과 달성했으며, 수년 연속 "우수 노동조합" 칭호를 획득했습니다.
전문성이 뛰어날 뿐만 아니라 Duan 씨는 2013년부터 2025년까지 10개 이상의 이니셔티브가 적용되어 6억 동 이상의 이익을 창출한 "이니셔티브 나무"이기도 합니다.
많은 이니셔티브가 베트남 석탄-광물 그룹 및 베트남 노동총연맹 수준에서 인정받아 근무 조건 개선, 안전 및 채굴 효율성 향상에 기여했습니다.
특별히 뛰어난 공헌으로 2025년 6월 4일 팜딘주언 씨는 노동 영웅 칭호를 수여받았습니다.
혼가이 기계 회사, 방잔 석탄 회사 및 기타 여러 기업의 실제 사례에서 볼 수 있듯이, 책임감, 어려움을 극복하려는 의지, 노동자들의 헌신에 대한 열망으로 꽝닌 기업은 지속 가능한 내생적 힘을 구축하고 있습니다.
2025년에는 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동이 성 전체에 걸쳐 계속해서 널리 확산되었습니다. 꽝닌성 노동자, 공무원, 노동자들은 3,000건 이상의 이니셔티브와 솔루션을 인정받아 450억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 140개의 경쟁 프로젝트 및 제품은 80억 동 이상의 이익을 창출했습니다.
이러한 수치는 혁신 및 창의성 과정에서 노동자의 중심적인 역할을 확인하는 동시에 꽝닌 기업의 "활력"이 기층 혁신 운동에서 비롯되었다는 것을 보여줍니다.
