가족과 함께 휴식을 취할 시간 추가
기자와의 인터뷰에서 응우옌반특 씨(하노이 탕롱 산업 단지에서 일하는 노동자)는 매우 기쁘고 11월 24일을 전액 급여를 받는 휴일로 추가하는 정책에 동의한다고 밝혔습니다.
Thuc 씨에 따르면 하루 휴가를 더 받는 것은 노동자들이 휴식을 취하고, 건강을 회복하고, 아이들을 돌보고, 가족 구성원의 감정적 유대감을 높이는 데 더 많은 시간을 갖는 것을 의미합니다.
Thuc 씨는 휴일이 더 많아지기를 바라는 또 다른 이유는 현재 베트남 노동자의 연간 총 휴일 및 설날이 11일로 여전히 낮기 때문이라고 말했습니다. 따라서 그는 연간 약 15~16일로 휴일 및 설날 횟수를 늘리기를 바랍니다.
박닌성 하퐁 수출 의류 주식회사 노동조합 위원장인 부 티 탄 하 여사는 신속하게 파악한 결과 회사 7,000명의 노동자 대부분이 매우 기뻐하며 11월 24일을 "베트남 문화의 날"로 선택하여 휴가를 받고 전액 급여를 받는 데 전적으로 동의했다고 밝혔습니다.
이 정책은 문화를 정신적 기반으로 삼고 노동자의 정신 생활에 실질적인 관심을 기울이는 관점을 분명히 보여줍니다. 정규 급여를 받는 하루 휴가를 추가로 받는 것은 노동자들이 휴식을 취하고 가족을 결속시키고 문화 활동에 참여하여 노동력을 회복하고 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.
기업과 노동조합에게 이것은 인간적인 근무 환경을 구축하고, 노동 관계를 안정시키고, 노동자와 기업 간의 합의와 장기적인 유대감을 형성하는 중요한 기반입니다."라고 하 여사는 말했습니다.
베트남 가족 문화적 가치 공유 및 존중
3,500명의 조합원과 노동자가 있는 Pousung 회사(동나이성) 노동조합 위원장인 Le Nhat Truong 씨는 현재 베트남의 휴일과 설날이 다른 많은 나라보다 적다고 말했습니다.
레 쯔엉 씨는 "11월 24일을 베트남 문화의 날이자 휴일로 선택함으로써 급여를 받는 노동자들은 휴일 기금에 추가될 뿐만 아니라 노동자에 대한 문화적 인식을 높이는 데 기여할 것입니다. 노동자들은 우리 민족의 전통 문화적 가치를 보존, 확산 및 발전시키는 문제에 대해 더 의식적이고 책임감을 갖게 될 것입니다."라고 말했습니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 언론을 통해 결의안 번호 80-NQ/TW를 접수한 직후 베트남 노동총연맹이 조합원과 노동자로부터 정보를 제공하고, 공유하고, 피드백을 수렴했다고 밝혔습니다.
85,000명 이상의 의견을 수렴한 결과 95% 이상이 매년 11월 24일을 "베트남 문화의 날"로 선택하는 결의안 내용에 매우 기쁘고 높은 동의를 표했습니다.
응오주이히에우 씨는 구체적인 계획은 없지만 베트남 노동총연맹은 시간을 이유로 정신 문화적 가치를 누릴 조건이 부족한 조합원과 노동자를 위한 정신 문화적 삶의 질을 향상시키는 활동을 조직할 수 있는 기회로 간주할 것이라고 밝혔습니다.
응오주이히에우 씨는 "이번 행사는 문화 및 스포츠 놀이터를 조직하고, 노동자들을 지역의 역사 문화 유적지로 데려오거나 가족 구성원들과 시간을 보내 베트남 가족 문화적 가치를 공유하고 기리는 좋은 기회입니다."라고 단언했습니다.
