감히 위험을 감수하지 않음
부이 응옥 아잉 씨는 하노이 호안끼엠동에 있는 개인 출판사의 그래픽 디자이너입니다.
2022년 산업 미술 대학교를 우수한 성적으로 졸업한 응옥안(Ngoc Anh) 씨는 졸업 후 다양한 직업을 선택했습니다. 학생 시절부터 많은 회사와 협력해 왔으며 출근할 때도 응옥안(Ngoc Anh) 씨는 눈 전문 지식과 능숙한 팀워크 능력 때문에 디자인 부서의 '총아'입니다.
하노이에 있는 가족은 대학교 2학년 때부터 안정적인 수입을 올렸고 응옥 아잉 씨는 어떤 직책에도 얽매이지 않았습니다. 따라서 대학교 졸업 후 3년 동안 응옥 아잉 씨는 제3 회사에서 일하고 있습니다.
2년 전,는 매년 연말 보너스를 받은 후 응옥안 씨가 새로운 일자리를 찾을 기회를 찾기 위해 사직을 발표했는데 이는 개인적인 열망을 충족시키기 위한 것이기도 합니다. 그러나 올해 Camera는 뗏 이후에 더 이상 이직할 생각이 없습니다.
저는 유명한 부동산 회사인 dia 대형 미디어 회사에서 일했고 지금은 출판사입니다. 이전에 일했던 모든 곳이 저에게 훌륭한 경험을 선사했습니다. 이전에는 dia 저는 항상 자신에게 도전하고 더 어려운 요구 사항을 충족하고 싶었기 때문에 설날 보너스를 받은 후 이직했습니다. 올해 dia는 많은 친한 친구들이 dia의 어려움 때문에 직장을 잃었을 때 dia는 더 이상 이직하지 않고 현재 맡고 있는 직책에 집중하기로 결정했습니다.'라고 ngoc anh 씨는 말했습니다.
응옥안(Ngoc Anh) 씨처럼 일자리를 '늘리는' 기회가 많은 노동자는 아니지만 응우옌딘만(Nguyen Dinh Manh) 씨(푸토(Phu Tho)성 락투이(Lac Thuy)면 출신)도 4번이나 이직한 경력이 있습니다.
Manh 씨는 자유 노동자이며 고등학교를 고등학교 2학년까지 마치고 사회 친구들을 따라 하노이로 일자리를 찾아 나섰습니다. 경비원 간부 축구장 직원 주차 요원... 그는 모두 경험했습니다.
Manh 씨는 위의 모든 직업은 학력을 요구하지 않으며 부지런하고 정직하기만 하면 일자리를 얻을 기회가 있다고 말했습니다. 이전에는 눈이 월급을 받았고 눈은 연말 보너스를 받았지만 눈이 끝나면 Manh 씨는 고향으로 돌아가 '설날을 일찍 보냈습니다.' 눈 정월 대보름 이후 그는 친구들과 함께 하노이로 가서 일자리를 찾았습니다.
“올해 저는 이직하지 않기로 결정했습니다. 왜냐하면 제가 일하는 지역 주변의 많은 일반적인 직업들이 많은 노동자를 해고하는 것을 보았기 때문입니다. 10월 초부터 제가 일하고 있는 찬의 주차장 겸 자동차 관리 센터에서 주인이 연말에 이직할 의향이 있는 사람에게 회사가 일자리를 주도적으로 배치할 계획을 세울 수 있도록 조기에 알려달라고 요청했습니다. 현재 직업은 안정적인 수입이 있고 찬은 숙식을 제공하기 때문에 저는 찬에 머물기로 결심했습니다. 목표는 내년에 일하면서
노동자들이 더 이상 이직하고 싶어하지 않는 여러 이유
전직 고용국 부국장인 Le Quang Trung 씨에 따르면 빈은 자신의 능력 능력 및 조건에 더 적합한 직업을 갖기 위해 직업을 바꾸고 가족이 더 나은 수입을 얻고 더 나은 근무 환경을 갖는 것이 많은 노동자들의 바람입니다. 그러나 빈은 현재 여러 가지 이유로 이직을 꺼리는 경향이 있습니다. 그중 가장 큰 이유는 불안정한 고용 시장에 대한 우려입니다. 빈은 장기적인 안정을 원하고 빈은 건강과 정신 문제의 증가를 원합니다.
이직 대신 근로자는 현재 회사에서 기술 향상에 집중하는 경향이 있으며 헌신을 추구하고 경력 경로 비즈니스 환경 급여 수준과 같은 요소를 신중하게 고려합니다.'라고 쭝 씨는 말했습니다.
쭝 씨는 현재 눈을 분석했습니다. 노동자들은 새로운 일자리를 찾지 못하거나 새로운 일자리가 현재 직업보다 좋지 않다고 걱정합니다. 눈 특히 경제가 불안정한 상황에서는 더욱 그렇습니다. 많은 눈 노동자 특히 젊은 노동자들은 너무 자주 이직하는 대신 안정과 장기적인 유대감을 찾고 싶어합니다. 눈은 새로운 직장에서 대충 빈곤하게 일하는 상황을 피하기 위한 것입니다. 게다가 눈은 확실한 보장이 없는 상황에서 눈은 건강과 정력 문제를 일으킬까 봐 이직을 꺼립니다.
쭝 씨는 또한 회사 노동자들에게 이직하는 대신 회사에서 배우고 기술과 기술을 향상시켜 현재 직업 요구 사항을 충족해야 하며 이는 소득과 승진 기회를 높이는 데 도움이 된다는 조언을 했습니다.
또한 회사는 직업 목표를 명확히 해야 합니다. 회사는 높은 급여뿐만 아니라 취미 가치 및 장기적인 방향에 맞는 직업을 찾아야 합니다.
이직을 결정하기 전에 노동자는 신중하게 고려해야 합니다. 정당한 이유로 이직해야 하는지 아니면 일시적인 감정 때문에 이직해야 하는지 그리고 새로운 직업이 실제로 더 나은지 스스로에게 물어보세요. 이러한 질문에 만족스럽게 답한 후에야 이직을 결정해야 합니다.'라고 Trung 씨는 권고했습니다.
