노동자 요구에 맞는 다양한 형태
보만선 탄호아성 노동총연맹 위원장에 따르면 현재 성 전체에 약 40만 명의 CNVCLD가 있으며 그중 38만 8천 명 이상이 노동조합원입니다. 이들은 산업 단지 브라 행정 기관의 주요 노동력이며 지역의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다. 그 역할을 분명히 인식한 브라질 각급 노동조합은 브라질 대회 브라질 좌담회 브라질 문서 발행 브라질 팬페이지 유튜브 페이스북 페이스북과 같은 디지털 플랫폼 사용을 통해 브라질 콘텐츠 홍보 형태 교육
지난 5년 동안 660 000명 이상의 브라질 노동조합원 노동자들이 브라질 유학에 참여하여 당의 결의안 지시 국가의 법률 정책을 보급했습니다. 'Tet Sum vay Do' '노동자의 달” '노동 안전 및 위생에 관한 행동의 달'과 같은 주제가 활발하고 효과적으로 조직되었습니다.
특히 법률 홍보 사업은 10 900건 이상의 직접 홍보 821 600명 이상의 참가자로 인상을 남겼습니다. 기업 하숙집에서 수백 건의 이동식 상담과 대화를 조직했습니다. 홍보 내용은 노동법 입시 노동조합법 입시 사회 보험법 입시 산업 안전 보건법 등 노동자의 권익과 직접적으로 관련된 법률에 중점을 두었습니다. 성 노동총연맹은 또한 수만 명의 노동자가 참여하는 온라인 법률 퀴즈 대회를 조직하여 노동자의 지식을 강화하는 데 도움을 주었습니다.
많은 좋은 모델 홍보의 효과적인 방법
간부 노동조합 시스템에서 체계적으로 시행했을 뿐만 아니라 홍보 활동은 탄호아성 당위원회와 인민위원회의 관심과 지시를 받아 일련의 간부 결의안과 구체적인 계획을 통과시켰습니다. 주목할 만한 점은 탄호아성이 노동 분쟁 해결에 관한 결정 번호 4714를 발표했다는 것입니다. 기업에서 간부 노동조합 홍보 간부 법률 교육 사업에서 지방 노동총연맹과 협력 계획을 수립했습니다.
그 외에도 성 노동총연맹은 다음과 같은 일련의 중요한 프로젝트를 시행했습니다. “정치적 역량 강화 – 법률 준수 의식 – 산업 작업 스타일” “산업 단지 노동자의 문화 생활 건설“. 또는 여성 노동자의 건강 관리를 위한, 홍보 프로젝트. 보고자 팀 Cannes 홍보 담당자는 보강되었고 Cannes는 정기적으로 교육을 실시하며 Cannes는 정책 제휴를 기층까지 확산하는 데 효과를 발휘합니다.
노동자 문화 코너’ ‘3V - 노동자들을 위한 곳’ ‘노동조합 조직을 위한 곳’ ‘기업의 지속 가능한 발전을 위한 곳’과 같은 훌륭하고 창의적인 모델과 디지털 기술의 응용은 노동자 교육 사업에 새로운 면모를 가져왔습니다. 법률 보급에만 그치지 않고 많은 활동이 ‘가’ 사상 ‘가’ 윤리 호치민 스타일’을 배우고 따르는 것에 대한 홍보를 통합했습니다. ‘가’는 베트남 노동자들의 직업 윤리 ‘가’ 절약 의식 노동자들의 산업적
많은 성과를 거두었지만 탄호아(Thanh Hoa)의 노동자 대상 홍보 및 법률 교육 사업에는 여전히 몇 가지 문제점이 있습니다. 기초 홍보 간부진은 여전히 부족하고 약하며 대부분 여러 업무를 겸임하고 있습니다. 일부 기초 노동조합에서 여론의 이념을 파악하는 것이 여전히 수동적입니다. 일부 기업은 생산에 집중하기 때문에 노동조합의 홍보 활동을 진정으로 조성하지 못하고 있습니다.
탄호아성 노동총연맹 위원장 Vo Manh Son에 따르면 눈의 한계를 극복하기 위해 앞으로 성 노동총연맹은 정치적 인식 향상 노동자 윤리와 같은 임무 그룹에 집중하기로 결정했습니다. 현실적인 법률 보급; 잘못된 관점 나쁜 관점 유해한 관점에 대한 '저항력' 강화; 디지털 기술 응용 및 커뮤니케이션 방법 혁신 촉진. 이와 함께 눈은 기술과 경험을 갖춘 선전 요원 팀 구축에 집중할 것입니다. 기능 기관과 효과적으로 협력...
