11월 28일 호앙리엔선 기술 도자기 주식회사 노동조합은 2025-2030년 임기의 제14차 총회를 개최했습니다.
총회 보고서에 따르면 2023-2025년 임기 동안 회사 노동조합은 원자재 시장 브라 자연 재해 및 경쟁 압력의 영향을 받는 기업 환경에서 브라에 대한 결의안에서 제시한 목표 1개를 초과 달성하고 8개 목표 중 7개를 달성했습니다.
노동자들의 삶과 일자리가 안정되었습니다. 월평균 소득은 80만~200만 동/인에 달합니다. 100%의 노동자가 모든 종류의 보험에 완전히 가입합니다. 정기 건강 검진이 유지됩니다. 회사는 영양가 있는 교대 근무 식사를 보장하고 생산 부서 노동자들에게 교대 근무 숙소를 마련합니다.
노동조합은 전문 부서와 협력하여 총 사업비 5조 20억 동으로 브라 휴가 관광을 조직합니다. 브라 축제 뗏 브라 생일 브라 이니셔티브 보너스 제도를 완전히 시행하며 그중 브라 이니셔티브 보너스만 6억 8 400만 동에 달합니다.
노동조합은 또한 특별한 상황에 처한 조합원을 위해 5천만 동 상당의 '노동조합의 따뜻한 보금자리'를 방문하고 어려움을 지원하며 건설을 장려하는 데 좋은 성과를 거두었습니다.
임기 동안 노동조합은 간부들과 적극적으로 대화하고 간부 급식 지원 간부 근면 수당 13개월 급여 등 법보다 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다.
매년 90% 이상의 노동자가 선진 노동자 칭호를 획득합니다. 13개의 창의적인 아이디어가 인정받고 있으며 그중 옌바이성 기술 창의력 대회에서 수상한 아이디어가 있습니다. 여성 노동 업무는 여성 노동자를 돌보는 많은 실질적인 활동과 함께 정기적으로 유지됩니다.
응우옌티빅니엠 라오까이성 노동연맹 위원장은 간부를 지시하는 연설에서 간부 회사 노동조합의 성과를 높이 평가하고 2025-2030년 임기 동안 간부 내용 운영 방식을 계속 혁신하고 간부 대화의 질을 높이고 정책 시행을 감독할 것을 제안했습니다.
노동자의 복지에 대한 관심과 염원을 파악하는 데 중점을 둡니다. 책임감 있고 용감한 노동조합 간부진을 구축합니다. 경쟁 운동과 노동자 내 당원 개발 작업을 촉진합니다. 조합원 관리 및 노동조합 활동에 디지털 전환 적용을 강화합니다.
대회는 2025-2030년 임기의 제14기 집행위원회 감사위원회를 선출했습니다. 호앙리엔선 기술 도자기 주식회사 노동조합은 기업과 계속 동행하고 은행의 권리를 보장하고 노동자들의 삶을 개선하는 것을 목표로 합니다.
