드림 안장 유한회사의 수천 명의 노동자가 있는 생산 환경 속에서 응우옌 토아이 찐 씨 - 기초 노동조합(CĐCS) 위원장, 준수 부서(CSR) 관리자 - 는 항상 조합원, 노동자(NLĐ)로부터 존경과 신뢰로 언급됩니다.
전문적인 임무를 잘 수행할 뿐만 아니라, 그녀는 헌신적이고 책임감 있는 노동조합 간부이며, 항상 실질적이고 구체적인 행동으로 노동자들의 삶을 진심으로 돌봅니다. 그녀에게 호치민 주석을 배우는 것은 말에 있는 것이 아니라 직장과 삶에서 매일 행동으로 표현됩니다.
응우옌 토아이 찐 씨는 드림 안장 유한회사와 오랫동안 인연을 맺어왔습니다. CSR 부서 관리자로서 그녀는 ISO 9001:2015, 디즈니 ILS, Sedex, SMETA, GRS, SCAN, NBCU와 같은 중요한 국제 표준의 효율성을 유지하면서 많은 내부 감사 활동을 직접 조직하고 시행하여 국제 시장에서 지속 가능한 기업 이미지를 구축하고 신뢰도, 경쟁력을 높이는 데 기여했습니다.
전문 지식이 뛰어날 뿐만 아니라 응우옌 토아이 찐 씨는 항상 기업에 실질적인 효과를 가져다주는 많은 이니셔티브를 주도적으로 연구하고 혁신하고 제안합니다. 2023-2025년 기간 동안 "생산 에너지 절약" 이니셔티브는 회사가 연간 8천만 동 이상의 비용을 절감하는 데 도움이 되었습니다. "인쇄 용지, 복사 용지 재사용" 모델은 단위 전체의 낭비 방지 의식을 높이는 데 기여했습니다. 또한 "에너지 최적화", "창의적 노동, 기술 개선" 모델도 그녀가 적극적으로 자문하고 시행하여 조합원과 노동자들에게 깊고 광범위한 파급 효과를 창출했습니다.
찐 씨의 귀중한 점은 책임감과 노동자들과의 친밀함입니다. 노동자가 많은 기업의 노동조합 위원장으로서 그녀는 노동자들이 더 나은 보살핌을 받고, 안정적인 근무 환경을 갖고, 기업에 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 하는 방법을 항상 고민합니다.
그러한 생각에서 그녀는 교대 근무 식사의 질 향상, 교통 수당 추가, 근면, 어린 자녀를 양육하는 여성 노동자, 미혼모 지원과 같이 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 효과적으로 협상, 체결 및 시행하는 것을 주도했습니다. 생산 부서에 냉방 및 환기 시스템을 설치하여 근무 조건을 개선합니다. 실제 노동 조건에 맞는 중간 휴식 시간을 조정합니다.
거기서 멈추지 않고 그녀는 어려운 상황에 처한 조합원 지원 수준을 1인당 500만~1,000만 동으로 인상할 것을 적극적으로 제안하고, 동시에 기업 이사회에 조합원 돌봄 가치를 높이기 위해 해당 자원에 대한 추가 지원을 요청했습니다. 많은 노동자들이 갑작스러운 어려움에 직면했을 때 적시에 지원을 받아 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있었습니다.
물질적 보살핌과 병행하여 찐 씨는 노동자들의 정신적 삶에도 중점을 둡니다. 100% 조합원을 위한 월별 단체 생일 모델이 정기적으로 유지되어 노동자와 노동조합 조직 및 기업 간의 유대감을 형성하는 의미 있는 활동이 되었습니다. 동시에 그녀는 의견 수렴함, 내부 Zalo 그룹과 같은 양방향 정보 수신 채널을 효과적으로 유지하여 노동자들의 생각과 열망을 적시에 파악하고 조기에, 멀리서부터 노동 분쟁을 줄이는 데 기여합니다.
자신의 일에 대해 응우옌 토아이 찐 씨는 "저는 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 업무와 주변 사람들에 대해 책임감 있게 사는 것이라고 생각합니다. 노동조합 간부로서 저는 노동자들에게 가까이 다가가 노동자들이 무엇을 필요로 하는지, 어려움이 어디에 있는지 이해하여 적시에 공유하고 지원해야 합니다. 노동자들이 안심하고 기업에 헌신하고 삶이 점차 나아지는 것을 볼 때마다 저는 계속 노력하고 헌신할 동기가 더 많아집니다."라고 솔직하게 말했습니다.
찐 씨의 헌신은 조합원과 노동자들로부터 신뢰와 존경으로 인정받고 있습니다. 회사 노동자인 쩐 반 즈엉 씨는 "찐 씨는 매우 친근하고 책임감 있는 사람입니다. 노동자들이 어려움이나 제안을 할 때마다 그녀는 매우 빠르게 경청하고 지원합니다. 노동조합의 관심 덕분에 우리는 회사에서 일할 때 더 안심이 됩니다."라고 말했습니다.
업무에서 응우옌 토아이 찐 씨는 항상 과학적이고 공정하며 투명한 업무 스타일을 유지합니다. 책임감을 높이고 말과 행동을 일치시킵니다. 동료들은 그녀를 역동적이고 헌신적인 노동조합 간부로 평가하며, 항상 경쟁 운동에서 선두에 서고 필요할 때 언제든지 노동자를 지원할 준비가 되어 있다고 말합니다.
뛰어난 공헌으로 그녀는 기업, 안장성 노동 연맹, 안장성 인민위원회 및 베트남 노동 총연맹으로부터 많은 표창장과 경쟁 칭호를 받았습니다. 특히 그녀는 정치국의 지시 05-CT/TW "호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천 촉진"에 대한 결론 01-KL/TW 시행 5년 중간 결산을 기념하여 베트남 노동 총연맹으로부터 표창과 포상을 받은 대표적인 개인 중 한 명입니다.
응우옌 토아이 찐 씨의 구체적이고 실질적인 행동은 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하고 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처가 되는 데 기여했습니다. 헌신적이고 창의적이며 친근하고 항상 노동자를 위해 헌신하는 여성 노동조합 간부의 이미지는 오늘날 노동, 생산 및 삶에서 실질적인 행동으로 호치민 주석을 배우고 따르는 것에 대한 생생한 증거입니다.
