노동조합 슈퍼마켓 개장으로 노동자 비용 절감
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.(호치민시Bia Di An Ward)에서는 기업 구내에 노동자를 위한 작은 슈퍼마켓이 있습니다. 이것은 회사 노동조합의 기초 노동조합 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 씨의 아이디어에서 나온 '노동조합 슈퍼마켓 모델'입니다. Pham Thi Tuyet Nhung 씨는 Di An의 공장에 약 4 000명의 노동자가 있다고 말했습니다. 밀라를 조사한 결과 노동조합은 퇴근 후 노동자들이 시장에 가서 밀라 필수품을 사는 데 많은 시간을 소비하는 반면
숙고 끝에 늉 씨는 기업이 노동자에게 필수품을 우대 가격으로 공급하기 위해 회사 내에 노동조합 슈퍼마켓을 건설할 것을 제안했습니다. 이 모델은 편리성 품질 및 경제성이라는 기준을 충족하므로 이사회에서 시행하는 데 동의했습니다.
찬라 슈퍼마켓에서 노동자들은 10~45% 할인된 가격으로 생필품을 구매할 수 있습니다. 노동조합은 또한 주요 찬라 슈퍼마켓 시스템과 연계하여 정기적으로 직원을 위한 특별 판매 프로그램을 조직합니다. 이 모델은 Di An 찬라에서 처음 적용된 후 My Phuoc 산업 단지(벤깟 찬라 호치민시)의 지점으로 확대되어 휴식 시간과 퇴근 후 쇼핑하는 많은 노동자들을 끌어들입니다.
Pham Thi Tuyet Nhung 씨는 '이 모델을 통해 노동조합원은 더 나은 복지 보장 조건을 갖게 되었고 노동조합원과 회사 노동조합 기초 조직 간의 유대감과 신뢰를 구축했습니다.'라고 말했습니다.
노동자에게 유리한 많은 정책 제안
10년 이상 회사 노동조합 위원장 직책을 맡아온 팜 티 뚜엣 늉 씨는 노동자들의 모든 의견을 기록하려고 노력합니다.
조사 결과 관심이 많은 문제가 있고 눈이 즉시 지원이 필요한 경우 그녀는 노동조합 회의에서 논의하여 눈을 구현하고 적절한 계획을 수립합니다. 구체적인 방법으로 그녀는 회사 경영진에게 급여 구축에서 효과적인 모델인 눈 보너스 눈 노동자를 유지하는 비법 등 다양한 좋은 방법을 구현하도록 조언했습니다.
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.에서 이 여성 노동조합 위원장은 많은 노동자들에게 신뢰를 받고 있습니다. 왜냐하면 그녀는 항상 말과 행동이 일치하는 일을 하는 사람이기 때문입니다. 회사 노동조합 위원장 직책을 맡은 초기부터 회사는 노동자들이 자녀를 맡기는 것의 어려움을 이해했기 때문입니다. 식비 은행 학비 은행 하숙비 은행... Nhung 씨는 이사회에 노동자 자녀를 위한 유치원 건설을 과감하게 제안했습니다. 아이디어는 이사회에서 승인했습니다. 현재 유치원
이 모델의 효과는 노동자들이 초과 근무를 하는 데 편리하고 자녀를 돌봐줄 사람이 있다는 것입니다. 유치원의 월 학비는 수십만 동에 불과하며 이는 회사 노동자에게 적합합니다.
그 외에도 노동자들을 돌보기 위한 브리지를 마련하기 위해 Nhung 씨와 노동조합 집행위원회는 조합원들의 염원을 접수하고 회사에 노동자들을 위한 중간 휴식 공간을 완벽하게 투자할 것을 제안했습니다. 이 시설은 비와 햇볕을 가리는 지붕이 있습니다. 아래에는 앉을 수 있는 쿠션이 있는 나무 테이블 시스템이 있습니다. 전체 시설은 약 3조 동이 투자되었습니다.
주목할 만한 점은 2025년 9월에 기초 노동조합이 회사와 협력하여 183명의 노동자와 함께 근속 연수를 달성한 직원을 표창하고 감사하는 행사를 조직했다는 것입니다. 이 수입은 노동자들이 생활비를 충당하고 회사에 더 헌신할 수 있는 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.
